亚麻真是杀人诛心啊

远离烙印组，有毒

其实发这个帖子的本意，就是吐槽＋找队友 ＋想听地里的盆友们告诉我：“这不是你的错！去努力刷题跳槽吧！”  至于评论里讨论的亚麻恶性pip的事情，我觉得这件事不落在个人（or close friend）头上，肯定还是有人还是倾向于相信公司＋ 更努力干活。
.google  и毕竟1.manager平时笑脸相迎，感觉在team里也做得风生水起 2.毕竟亚麻爸爸当年捞了一把能成功上岸，肯定pip的是那些那些混进来还不努力的 3. 只是概率问题，也不一定会落到自己头上 4.身边也有不人在亚麻稳步升到L5 or 6

但是千言万语一句话，千万要有忧患意识。生于忧患死于安乐绝对是真理， 尤其是在亚麻的盆友们。不是非要拉踩亚麻，而是说这种概率问题比其他公司要大很多。

而且如果呆在team里让你觉得没意思or无法融入or工作的不开心，一直在做metric alarm， 不要犹豫刷题的累和麻烦，有更好的机会就去努力跳槽吧，毕竟亚麻作为一个跳板，也已经够本了。
像地里说的，等做到L7再回来也不迟。

PS： 我的邮箱是 18946247067@163.com，战友们欢迎联系

HIT 下面的那个？

直属领导是烙印？在一个组里要想站的稳要么是技术骨干，要么是老板心腹，其他的都是当炮灰用的。还有就是声音大的，这种人一般胆子小的老板也不敢惹。

我很好奇为什么地理整天说亚麻文化有毒，还有这么多人往里面冲呢？即使为了保住身份，冲进去后也要里面刷题准备跑路啊

family2018 发表于 2021-3-31 02:47
直属领导是烙印？在一个组里要想站的稳要么是技术骨干，要么是老板心腹，其他的都是当炮灰用的。还有就是声 ...

正解，跟烙印不烙印的关系不大，老美老中都一样

我自己公司也超级多印度人 但一般都是印度人自己内讧啊 他们自己彼此之间竞争 互相看不上 还暗地里八卦别人搞婚外情比较种性 但是对我们不是印度人的都客客气气…可能真是文化问题吧 不是人种问题

你的情况跟我被放进dev很像，不要失去信心，会好起来的！

微软，组里也没啥doc，做啥都靠问人，感觉要是在亚麻被P了无数回了

匿名用户 发表于 2021-03-30 10:18:24
难道在亚麻混得好就能说明技术好 吐了

能说明，说明ass licking技术好