亚麻真是杀人诛心啊

maximus2002 发表于 2021-03-30 01:35:17
经理不喜欢你，再怎么干也没用。就算你写一篇高深论文发表出来也会可能会被说没有dive deep，缺乏实际应用，缺乏数据支持，鸡蛋里挑骨头谁不会啊

真的是，我得到过最搞笑的negative feedback是working too hard

选组的时候一定多做点功课，国人组相对好一些。或者组里有国人大腿，否则即使技术好也顶多一苦力。亚麻不是那种自己闷头干就行的公司。

每个公司可能都会有些组不人性化，只不过亚麻的更多一些，是不是因为亚麻烙印更多？

yuyu23 发表于 2021-03-30 17:52:46
ni是50%个人问题，50%经理问题，这个论点你统计了没？为什么不是51%和49%，为什么不是0%和100%？
因为个人问题pip的有多少人，是哪些组的，都叫什么名字，哪毕业的？
因为经理问题pi

别的公司咋不出来说pip 职场pua呢？满屏都是亚麻的贴子还不能说明问题？照这么说的话开个反省大会吧 把发帖的人都叫来问问为什么他们不反思下自己

多半是dev了
. 1point 3 acres

FletcherwithPSR 发表于 2021-03-30 22:53:44
。。答主，好奇了，不是之前到说印度人很团结喜欢抱团，现在也内卷起来了？

我在一个法国的IT consulting firm。就从来没见过印度人抱团…我就看他们互相看不上来着…

麦田HYMK 发表于 2021-3-31 00:22
我去，合着就你亚麻的员工喜欢天天跳出来抹黑自己在的公司？怎么没看别的公司年年这么多吐槽pip不公平的帖 ...

你这个回复真是太**了。

你也知道亚麻的bar比你上面提的那几个公司低对吧，微软我就不说了，大家都是混日子。

bar低当然意味着低bar高淘汰，一大堆刚毕业的刷题没呢么扎实的能去goog？

去了又一会嫌这个一会嫌那个，最后还有你这种人在这里撑腰。

别的不说，如果你是pip出来的我跟你对刚，如果不是，你没什么资格来跟我谈。别当个键盘侠在这里说三道四。

zachary1015 发表于 2021-3-31 00:47
脸书也很多pip，每年名额不比亚麻少，但网路上怎麽没有一堆人在骂脸书pip噁心？
这比例悬殊到100个pip有 ...

好好考虑考虑你口中的少数和多数把，少数经理不好的，这些组里的组员都会要换工作然后找到这个论坛。

但是多数都是没问题的，放大问题才是我针对的点。

况且了，一个不出活的人你能找到什么问题？连cr都写不出来， 你告诉我怎么找？直接种族歧视你就能找到？

Mr. Nonsense

yuyu23 发表于 2021-3-31 08:52
ni是50%个人问题，50%经理问题，这个论点你统计了没？为什么不是51%和49%，为什么不是0%和100%？
因为个 ...

我懒得统计，随便说的，有什么问题么。你不高兴你去统计啊。

麦田HYMK 发表于 2021-3-31 00:22
我去，合着就你亚麻的员工喜欢天天跳出来抹黑自己在的公司？怎么没看别的公司年年这么多吐槽pip不公平的帖 ...

这个统计名词就是这么用的，有什么问题么？
点灭你恶，就是不赞同你的， 怎么这么多疑问？

哪里不对，就满篇胡扯，哪里对？