亚麻真是杀人诛心啊

老板说了Coach task? 那就是进dev list了，dev list先改叫focus又改叫coaching plan了好像。其实你的Coach plan如果就是写coe这一项的话，就还好吧，老板没定个不切实际的，你做完这个还是挺有希望出dev list的。亚麻定performance必须按比例有人拿NI，每个org也必须有上dev list的比例。这老板在review的会上抢不过别的老板保不住你，你要跟同org的同级一起被比较排名的，你就被塞名额了。但他实际是想你出dev继续工作还是要趁机逼你走就要看情况了。出dev的话你还能再苟至少半年的，如果还想呆亚麻建议转组，当然刷题跳槽是上策。

Huanxin 发表于 2021-03-30 12:34:26
我很好奇为什么地理整天说亚麻文化有毒，还有这么多人往里面冲呢？即使为了保住身份，冲进去后也要里面刷题准备跑路啊

万一就这一个offer的话不想去也不行啊。。。

zachary1015 发表于 2021-4-3 23:34
你是在胡言乱语啥?
被pip的都是不出活的???
blind上，一亩上，一堆被乱pip，理由可笑到爆的例子，你是 ...

他就是奴性很重，很可怕。还说吐槽是过河拆桥，拿工资做事，大部分中国人绝对对得起工资，不知道有啥心理上要感激的

fanttfw_2020 发表于 2021-03-30 07:56:37
不是我洗，我觉得这就是个幸存者偏差的问题。

你表现好的，在公司混的好的大概率也不会来这里说亚麻有多好。

人都看不到自己的缺点，你我也不例外。
我在亚麻真实接触的被dev的人，大部分自身问题都挺大的，但是无一例外的看不到自己的问题。
话虽如此，这套制度还是挺恶心的，基本没什么改正的机会就到olr然后dev了，相比其他公司来说对employee确实不友善。

Ericccccc 发表于 2021-4-3 14:29
人都看不到自己的缺点，你我也不例外。
我在亚麻真实接触的被dev的人，大部分自身问题都挺大的，但是无一 ...

一个公司被这么多人骂是由原因的，其他所有抱怨公司的帖子还没亚麻一家多，难道其他公司就没有low performer和pip了吗？说白了根源就是亚麻强制pip比例以及给了亚麻经理足够的权力让他们可以abuse这个制度，别跟我提大部分自身问题挺大的，北美互联网公司这么多家，怎么问题大的都跑到亚麻来了呢？

fanttfw_2020 发表于 2021-04-03 09:29:35
wow你提的意见可真宝贵呢，大家都知道自己只是资本主义的狗就别秀了求求你

起码我们知道让资本主义知道我们不满。不像你，当狗还要劝别的狗“有屎吃就要知道感恩戴德”。

也不知道谁在这秀下限。

fanttfw_2020 发表于 2021-04-03 09:27:20
键盘侠呗，请问您哪高就啊？呵呵我说过亚麻好么，我从来没说过。

隔着文革您就是带头兵呗嘴巴永远比脑子走得快。

呵呵，以上公司我去过两个哪个都比亚麻好，而且我就算捡垃圾，也改变不了亚麻垃圾，给亚麻洗地的更辣鸡。要是键盘侠，你就是键盘侠都不如。我就算要饭的，我也知道我应该帮助打工人。我在地里帮助被排挤被pip的人内推谷歌不是一次两次了。不像你，不但不帮人，还pua别人说别人活该。谁是键盘侠一目了然。

而且你真是死鸭子嘴硬，文革需要的是你这种无产阶级狗贼，而不是表达不公的我们。这都不知道还敢乱扣帽子。劝你还是闭嘴吧，你这逻辑不行，扣帽子还扣不对，就这水平丢人不？

zachary1015 发表于 2021-03-30 09:47:01
脸书也很多pip，每年名额不比亚麻少，但网路上怎麽没有一堆人在骂脸书pip噁心？
这比例悬殊到100个pip有80个是在骂亚麻有毒20个才骂fb 甚至9比1都不为过

亚麻这手不就是秦桧的莫须有手法嘛。那人还好意思说咱们是文革余孽。我看亚麻这些人网络罪名才是一等一的好手，特别适合文革。

FletcherwithPSR 发表于 2021-03-30 22:53:44
。。答主，好奇了，不是之前到说印度人很团结喜欢抱团，现在也内卷起来了？

抱团的前提是资源够。印度国内卷的不比别的地方弱。

跟西雅图的alexa DML/Hoverboard/SAIF 一样 （这个org不停换马甲就是为了摆脱坏名声