一篇文章教你成为亚麻top performancer

paladin12 发表于 2021-4-4 06:31
为啥热评第一是觉得楼主要做oa了。能写出这样的文章一定是老amazonian了。😂

感觉一部分亚麻人觉得全世界都想拿到亚麻offer

看完发现是钓鱼贴🎣哈哈. 这么靠后，可能没什么人看到，但是还是想说一下自己的想法。楼主说的这些，有一些可以，比如多让老板看见你的 contribution. 但是如果完全围绕打压新人来做的话，有个问题，就是你没法保证其他老员工也这么搞，如果只要有一两个老员工还正常的话，那么等新人 ramp up 之后，你其实缺失了一个信息来源，和一个能给你 credit 的人， 因为你不可能什么都会的。 这么搞很可能等老人都跳走了之后，来了一波新人，还都被楼主得罪了，被孤立的就是楼主自己了.  还有就是如果楼主是跟一个新人一起做项目，其实你是 own 这个项目的 lead, 如果你带的人做不出来，他／她被挤走了，或者导致 deliver delay, 其实这个 project 还是你 own 的, 受责的是 lead。
(如果觉得上面说的有道理，求不吝赐米哈)

LittleFishBall 发表于 2021-4-4 11:14
看完发现是钓鱼贴🎣哈哈. 这么靠后，可能没什么人看到，但是还是想说一下自己的想法。楼主说的这些 ...

合理的要contribution是ok的 可是这都是坑人的招

太可怕了

lihaiba2333 发表于 2021-4-4 08:08
本来我想说这写的都是什么鬼，突然明白了楼主这根本就是高级黑啊！哈哈哈哈，大家先要看清楚😆

是啊 没想到地里这么多老实人

不寒而栗，都是职场坑人的招数。以前工作遇到的某人就是这样，天天到烙印老板办公室打小报告。

第一个 第二例子，是真的，亲身经历

楼主正话反着说。感觉在亚麻里面被这些TT欺负的够呛啊。生类具下的控诉啊。

挺好的钓鱼文
刚开始读时：楼主怎么这样堂而皇之的大谈厚黑学，pua还pua国人
读到一半：可能楼主的做法的确在亚麻的环境里是最优解，万恶的LP，亚麻体制问题
读到最后：当代吴敬梓，当代巴尔扎克