脸家E5升职包

匿名用户 发表于 2021-04-11 11:48:03
3年就E5了，fb对5要求有点低，感觉能独立搞个项目就到5。。。不过给的股票还不如其他公司L4

fb的神仙就是那么多，酸是没用的，喜欢论资排辈靠熬年限升职的也不适合fb

膜拜大佬 求罩！

匿名用户 发表于 2021-04-11 14:14:01
fb的神仙就是那么多，酸是没用的，喜欢论资排辈靠熬年限升职的也不适合fb

年限够了不都直接面E5，E6么。。

膜拜！膝盖都碎了

h497018787 发表于 2021-04-11 11:33:25
有道理，不过每年都会有refresh，上次的refresh是389 RSU。cliff前应该至少还有一次refresh？

话说好奇大家遇到cliff的话都是怎么办的？跳槽还是主动跟manage

看有没有AE可以拿了
或者如果感觉cliff时间点短期内能再升一级
这两种情况都不要走
否则的话就外面面一把 看看情况

匿名者 发表于 2021-4-12 05:35
年限够了不都直接面E5，E6么。。

外面来的基本是3年左右中大厂经验面E4，5年左右经验面E5，面E6的不多见，地里见过一个十年经验的拿到E6，之前可能是在小公司。 另外如果没有5年以上经验，过fb简历关相当难。

h497018787 发表于 2021-4-12 02:33
有道理，不过每年都会有refresh，上次的refresh是389 RSU。cliff前应该至少还有一次refresh？

话说好 ...

我是跳槽了，不过我在软家。

匿名者 发表于 2021-4-12 04:47
1. 能力到了就该给5啊，我见到内部飞快升职的，大部分比external high的厉害。fb给有能力上升的人更快的 ...

这点确实，升职快。
不过认识的6去面国内的公司，直接面跪给了p7的offer，不知道是不是故意羞辱。。。

daisyramsyuk 发表于 2021-4-28 23:30
这点确实，升职快。
不过认识的6去面国内的公司，直接面跪给了p7的offer，不知道是不是故意羞辱。。。

很正常啊，面试都是case by case，级别对标只是统计学意义上的match。btw我知道e5拿到p9的

升职是真的快