国内大厂vs美国小厂

lz 转专业选手， 这个招工季 秋招春招美国全聚德，甚至从没进过面试轮（除了offer的两家），就十分奇怪。

现在手头上只有两个offer，国内外企大厂和美国小小小小作坊。

大家觉得一般情况下是美国小厂还是国内大厂 对于秋招全职上岸更有帮助呢。

lz因为这个招工季投了几百份简历没进过面试很焦虑和无力，就感觉能不能上岸已经在我的努力范围之外，不是我努力刷题能够解决的问题，进入玄学的领域了。

需要看楼主的具体情况和需求了。 比如是不是需要办身份，如果是的话这边的公司给不给办。

对比国内外公司的薪资有没有相差很大。 是不是已经大到之需要无脑选高薪的情况了。

如果以上还不能让楼主做出选择， 那我这个过来人给点自己的工作后的感觉，仅供参考， 希望能帮到你。
看楼主是新毕业生， 我就假设你基本没什么工作经验或者有点实习的经验。
1. 实际工作和刷题是两回事。 大家经常会说面试造火箭，实际造螺丝。 虽然听起来好像实际工作会简单， 但也不尽然。 我见过好多刷题很厉害但是实际开发一团渣的人。 一起工作过一段时间就会发现特别想把他赶走。 所以看楼主对自己的工作能力有没有一定程度的自信了。 个人感觉， 对于新人来讲， 美国这边可能会更友好一点， 无论是包容性还是工作压力， 都会比国内好一点。当然我没有真正在国内工作过， 关于国内的信息也都是在地里和新闻了道听途说， 所以我特意强调说个人感觉，仅供参考。
当然留在美国这边会有一个硬性要求，就是你的英文需要过关，不一定要特别流利， 但最起码要能够无障碍沟通。 我身边的例子， 某同事就是那种英语比较一般， 结果沟通时遇到听不懂人家说什么的时候就一直ok om的， 结果别人以为他明白了。 但做出来的结果却发现南辕北辙， 他会经常来问我人家说的什么意思，可是我又不能保证每次都能帮到他。最后这样的事情发生太多次， 导致整个team对他缺乏信任感， 最后只能走人。

again， 关于国内的情况我都是听说， 但是996的名头太响亮了，而且国内观念很多时候都标榜996是努力的象征， 这个对我来说是不太能接受的。 美国这边的话， 应该会好很多， 我自己大厂小公司也都经历过， 加班虽然不能说没有， 但可以确定没遇到过996。这个也是需要你考虑的。
最后就是家人了。 我自己的话家人在这边所以没什么好犹豫的。 楼主的情况就得自己考量了。

补充一句关于美国这边对新人的友好程度。 我自己的经历是， 第一份工作的时候。 我的老板手把手教我怎么用git，怎么调ide 等等等等， 真的很nice。 虽然太多人骂烙印了。 但是我遇到过的烙印都还算不错。 我现在组里的烙印同事算是我最讨厌的一个了， 但是实际上人家也只是比较认真， 比较picky而已。

总的来说。 如果条件允许， 我个人还是建议留在这边， 国内的码农环境太差了。 而且因为人口密度大， 各个公司都是都不缺人招， 当大爷都当习惯了。 完全没有 ”君择臣， 臣亦择君“的概念。

最后，最近看面经太缺米了。看在码了这么多字的份上， 求加米。

个人觉得选大厂，除非这个小厂是热门startup，不然过几年连大厂的门都摸不着。

Mark 一下 楼主还有大厂offer 我是回国还木有着落

国内外企大厂可以l1出去啊。这样一来美国小厂还有什么优势？

国内大厂

fxctm2311 发表于 2021-04-13 20:34:41
需要看楼主的具体情况和需求了。 比如是不是需要办身份，如果是的话这边的公司给不给办。

对比国内外公司的薪资有没有相差很大。 是不是已经大到之需要无脑选高薪的情况了。

lol 你们这每个写了一大堆lz是问实习哪里做 有利于之后找全职 不过的确怪lz说的不清不楚