入职一个多月的感受

老板跟我说不要有压力。第一个half的projct impact就随便做做task就行。其他三个dimension第一个half不用care。我现在每天躺着划水。。。感觉不是一个fb😂

才一个多月。。我进组半年的时候还觉得自己啥也不会，现在入职一年了才觉得自己不是彻头彻尾的傻瓜，不过老板从来没表示嫌弃过就是了

匿名者 发表于 2021-4-23 05:30
才一个多月。。我进组半年的时候还觉得自己啥也不会，现在入职一年了才觉得自己不是彻头彻尾的傻瓜，不过老 ...

哎 所以最后其实还是看老板

匿名者 发表于 2021-4-15 11:54
摸摸楼主，我是去年入职的，也是远程，完全理解你的感受。如果说稍微好一点就是有两个team mates还挺好的， ...

说的真的是太好了！！！！ 非常感谢你这么详细的分享，我会好好带着你的建议更加努力地，也祝你一切都顺利！

匿名者 发表于 2021-4-23 04:36
老板跟我说不要有压力。第一个half的projct impact就随便做做task就行。其他三个dimension第一个half不用ca ...

老板真是给力，那要好好享受和珍惜呀。感觉老板不给压力就能轻松好多

大家的评论和鼓励都看到了，真的非常感谢。下一步就是放平心态 继续努力！

匿名用户 发表于 2021-04-14 20:54:02
摸摸楼主，我是去年入职的，也是远程，完全理解你的感受。如果说稍微好一点就是有两个team mates还挺好的，帮了不少忙，但是也是一个非常stressful，非常struggle的过程。有一些acti

说的太对了! 收藏下来

wfh对新人来说，太难。因为很多操作上的东西不停更新，很容易没有文档，依靠手把手的传承。wfh让这事困难了一百倍。而且也没人有动力去改善这个事情。更重要的是，老员工意识不到某个东西完全没有教给过你，有的时候你不说他们想不到。你就拽着那个带你的人一直问就可以了。你要是觉得不好意思，就在问的时候展现出你自己都探索出什么来了，别人会理解的，都是这么过来的。别忘了适时在组里给帮你的人一点口头的credit。做到这些你已经算新人里很懂事的了。

一样的焦虑 摸摸楼主

匿名用户 发表于 2021-04-14 19:15:42
狗家刚入职表示慢得让人感动。第一周感觉特别焦虑，想说怎么也没个onboarding安排，只能自己看docs，啥工具都不会用，结果周四的时候老板跟我说，啊我们有正式onboarding，只不过是第二周开

给还在team matching的我吃了一个定心丸