查看: 4728| 回复: 8
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

Facebook E5 包裹

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 1-3月
工作来源: 内推
公司名称: meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 5
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 7

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
前段时间面的Facebook E5包, 还有别的公司在面试,谈判进行中,还不确定。

评分

参与人数 5大米 +34 收起 理由
缪糕 + 1 给你点个赞!
jerryisback + 1 赞一个
fromemories1 + 1 赞一个
负责加分的管理员 + 30
collindata + 1 赞一个

查看全部评分


上一篇:微软designer 包
下一篇:雨林 药 SDE2
推荐
 楼主| caixiaobai 2021-4-20 12:46:05 | 只看该作者
全局:
我是用别的offer  compete过,我听说E5顶包是50W+ total,还有差距 :)

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
阿伟的时候 + 1 给你点个赞!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

🔗
ghost2019 2021-4-18 11:57:38 | 只看该作者
全局:
430k的包裹,很不错啊
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-FSAPR  2021-4-18 12:28:38 来自APP
这才叫顶包啊 我的包真的好小啊~~~
回复

使用道具 举报

🔗
rannn 2021-4-18 14:45:54 来自APP | 只看该作者
全局:
股票比去年涨了100k?
回复

使用道具 举报

全局:
顶包啊尔时 加 巴时
回复

使用道具 举报

全局:
caixiaobai 发表于 2021-04-19 21:46:05
我是用别的offer  compete过,我听说E5顶包是50W+ total,还有差距 :)
是infra 还是product? 已加米
回复

使用道具 举报

🔗
 楼主| caixiaobai 2021-4-21 11:45:33 | 只看该作者
全局:
fromemories1 发表于 2021-4-21 00:44
是infra 还是product? 已加米

是Infra stack

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
阿伟的时候 + 1 很有用的信息!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-NYIAH  2021-8-9 07:21:59 来自APP
caixiaobai 发表于 2021-04-19 21:46:05
我是用别的offer  compete过,我听说E5顶包是50W+ total,还有差距 :)
加sign on, refresh 吧?如果纯股票和贝斯可能几乎没有
最后拿到数字多少?可以透露吗
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开自己的包袱细节,您将无法获得管理组的加分。
  • ⚠ 您获得的用户加分一般没有管理组加分那么多,您可以自行去其他包袱贴内核实。
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开他人包袱细节,则可被系统扣分。多次违规会被封号
  • 发帖请自行衡量是否坚持要绕过规则。

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表