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我被脸家狗家都低球包了,请问应该如何negotiate?

 
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2021
找工季节: 4-6月
工作来源: 内推
公司名称: google
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 36% 26% 22% 16%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 4

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leihao1313 2021-4-30 00:42:17 | 只看该作者
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[hide=200]不说数字是怕被low ball, 你如果已经被low ball 了肯定要给数字啊.
可以两边bluff, 别给具体数字, 含糊地说 they offer me something around 250k, 因为严格说213k就是around 250k.
而且建议打电话说, 试试口风, 如果HR很强硬你就补充几句, 工资不重要balabala, 我更看重这岗位, 即使达不到期望我也还是愿意加入, 避免任何风险.[/hide]
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地里的offer即使是普通包感觉在现实里也是很高的,很多时候即使面得很好也拿了compete offer也真的拿不到地里那么好的包裹。
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这真的是湾区sde2包。。。?这和亚麻在西雅图的sde2包差不多了呀
过分了过分了
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匿名用户-PSJ8P  2021-4-29 22:48:28
直接说给够多少才去
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匿名用户-T1FOH  2021-4-29 23:08:28 来自APP
为什么没有signon!?
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匿名用户-ZI03J  2021-4-29 23:36:39
脸书的包也这么低是不是组招的?貌似组招的包会低你这个样子需要来回多negotiate几次了
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664077398 2021-4-29 23:39:27 | 只看该作者
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我之前也是这么低,先跟两边都说一下你这个还没我现在工资多,然后我加入你们大概会损失多少多少股票,让他们自己先加一波。另外可以面一波亚麻,社招给的包比较高拿来compete
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匿名用户-AEZIS  2021-4-29 23:42:13 来自APP
直接给你想要的数字,就说是你现在的收入
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你是ms➕4y还是phd?我怎么感觉L4也就差不多这个base了,但是股票明显有点少……我不负责任的谨慎建议你bluff其中一个.....谨慎呦
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myx78 2021-4-30 00:00:29 来自APP | 只看该作者
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一般都是不给第一个数字,你现在有了初始的数字后就可以说自己的目标了。今年G的经验是他们先low 包 然后可以谈判到+15%,最后可以两家compete一下 估计还能涨15%
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我觉得可以说个大概的数字,比如可以说做了一些research了解到这个级别大概的数字是xxx-xxx,或者可以bluff一下说别家口头给了xxx,不过谨慎bluff因为🐶后面可能要看截图。

补充内容 (2021-04-30 00:21 +08:00):
不建议直接给想要的数字或者说给多少才去(除非你认准了这家并且真的有个理想的数字),因为如果说多了对方可能觉得你异想天开,说少了对方同意了很难再继续negotiate(个人观点)。
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匿名用户-S1FOQ  2021-4-30 00:27:33 来自APP
说个第一年total compensation expectation,不过他们会把股票,signon,bouns都算进去。

或者分开说每项的expectation。

没有compete最好不要bluff,查看市场价(地里面的就算了,他们太谦虚,什么都是低包,看得我怀疑人生)。

目标可以考虑和hr来回拿到个标准包左右的。
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