求问小公司怎么申请fmla

现在200人size的小公司太有毒了，每天早上都在想着裸辞。工作10小时+而且没有周末。
lz有绿卡了且有一些继续，已经Lineup了10+ high tech公司的面试在接下来3个星期，其中三个已经过了技术phone screen。再看一看，level.fyi上基本上这10+职位的每个包都是现在的两倍，越想越觉得应该裸辞全力准备面试：现在的工作身心和时间上都在妨碍lz更好的面试。但是lz又不想简历上看起来有gap，所以想请fmla。


有点纠结，请教一下大家接下来怎么做比较好。

FMLA应该是有条件的吧。不能请PTO或者sick leave吗？

既然有绿卡就可以裸辞的吧，或者直接摸鱼不干活坐等公司开你，有可能还能拿一笔severance pay。很多人请FMLA是为了维持被雇佣的状态以保持OPT/H1的身份不失效，你这根本没有必要呀，而且FMLA也不给钱的。一两个月的gap应该不影响啥的吧