如何给比较水的同事写评价

lixuexue 发表于 2021-5-11 13:40
很喜欢那些善于发现别人身上优点的人，这种人一般比较快乐😊

好，那就具体说一下“老好人”现象。
对什么人都给一样的credit是对认真干活的人的不尊重，所以我不能为了不得罪人而虚构。
别的组员要request的我也认真写，不要request的我也主动写kudos。那么我算善于还是不善于发现别人优点的？“别人”范围太大了。不基于具体行为而归咎于别人没有发现优点，这叫心灵鸡汤。
这个还算凑合的，至少没有全职划水。所以我还在绞尽脑汁想一些既不会伤到他也不必让我自己说谎的话。要是另外的那个大姐也发request（假设，希望永远不要成真）那真的会很绝望。
夸人前提是有足够的具体共事经历，但是现在是没太大交集而TA把request发过来了。
我不管拒绝还是写少了都对TA不好。我很想给人写好的评价（比如给其他几个很热心帮忙的同事那样），但前提是我得有东西可写。

为自己的“快乐”、“轻松”去和稀泥，淡化区分度，最终导致的结果是劣币驱逐良币。
这个事情的确给我造成一定的困扰，但我对以负外部性为代价、给人添麻烦而不自知，还觉得自己很超脱的那种"快乐"完全没兴趣。

knowledgeable,  deliver on time, easy to cooperate with, cares about well-beings of the team, good team member, delivers well.  

说真的 能不扯后腿的同事就已经是很不错的同事了好吗

可以不写吗？就说不是特别熟悉

就把做过的某些项目 具体点你印象深的的东西列出来就好了。

以自身经历，该怎么写就怎么写（好的和有待改进的），不然到时候被坑的是自己。

匿名者 发表于 2021-5-11 04:49
挑好的地方说就行了 别人水不水跟你也没什么关系 都是打工人

.google  и截止到没发request的时候跟我可能还凑合算得上“没关系”。现在request发过来了。不少朋友建议我照实写（缺点我可以闭嘴不提，但优点凑不够我不能编）或者不写，我担心这个本身对他也是一种负面影响。
因为request发给我了，我处于进退两难的状态，这个就已经不是跟我“没关系”了。

匿名用户 发表于 2021-05-12 22:47:58
截止到没发request的时候跟我可能还凑合算得上“没关系”。现在request发过来了。不少朋友建议我照实写（缺点我可以闭嘴不提，但优点凑不够我不能编）或者不写，我担心这个本身对他也是一种负面影响。

你同事要是知道你为这点事还要发帖盖楼估计也不想发给你 谁知道你戏这么多 还不如把这个贴发给你同事看 他就自动撤回request了 一个request的事还要跑来一亩三分地要网友升堂 大家都劝你要么不写要不然写点无关痛痒的话 你都不愿意 那就是想写不好的话咯。关键你想写坏话还希望网友都同意你 支持你。累不累？

匿名者 发表于 2021-5-13 14:05
你同事要是知道你为这点事还要发帖盖楼估计也不想发给你 谁知道你戏这么多 还不如把这个贴发给你同事看 他 ...

你怎么就得出这个结论说我想写坏话了？想写坏话我还来问干什么？
什么context都不看劈头盖脸来个结论

匿名者 发表于 2021-5-11 05:22
就也直接给constructive feedback可以不 真诚的写？

真诚地给建议的话我觉得在线下比较好。request里面如果给真诚的建议那就是批判了。因为TA的这个情况并不是他不懂，而只是拖着，这种情况下写“真诚的建议”那会比较坑TA
所以就觉得怎么都不得劲。

sirius27 发表于 2021-5-11 23:55
比较水的同事应该会希望你多写点不痛不痒的东西。反正也没什么追求，你别讲坏话就行了

现在看也只能这样了。凑不够数那也没办法。感谢回复。