如何给比较水的同事写评价

倒也不用给credit吧…
一般正常同事就solid contributor，有闪光点拿出来说。
真正想夸的人，你会知道怎么夸的。
大家也没说非得你把他夸出朵儿花，只是提醒你别乱写对方不好的地方。到时候对方不开心，老板可能觉得你刺儿头。
constructive feedback建立在你对对方有比较高的状态的时候。比如你是tl，或者跟他一起做的project lead。这时候你给constructive的别人不会不服你，manager也会觉得你是在提升整个团队。相反如果你地位不够你提意见，别人可能就会觉得你哪根葱….
另外说到productive，一般除了离谱的，我没见过在cons里面跟人这么提的。一般的做法都是在pros里面分solid 和 extraordinary这种来突出好的，而不是指明不够好的。

看了下lz的帖子和回复，感觉lz的双商都有很大问题…还真把自己当一根葱了哈哈哈