感觉在每家公司都不是很受重视

Kiwihunter 发表于 2021-05-14 01:21:39
被重视是少数情况 不被重视才是常态 就是印度人白人也一样。

就是回国 绝绝绝大部分人也过不了天花板。

这个说对了，所谓“重点培养对象”是少数

求分析怎么面试。。
感觉能力有，但面试很差

楼主自己分析的很好了已经。升职第一靠和老板关系，第二靠自己能力和努力。没有一，二又不想奋斗就混着呗。。。还想那么多干嘛

话说地里面这种晒焦虑帖子真是文体清新啊，必须学习一下，检讨一下自己工作好几年了都买了好几套房子了，但是感觉表现都一般，一直没能买下地产大亨旁边的几千尺的别墅做邻居，分析一下原因，可能是自己奋斗能力太强了，是不是需要调整心态啊

保持跳槽能力是王道
好老板和好队员可遇不可求

不是。1.能力不行 起码不被认可2.和同事老板相处不好，别人不觉得你nice 合作起来很困难。光瞎跳槽确实没办法受重视。

能靠跳槽一直升职也是本事，公司敢给你这个级别和钱，你就应该拿的心安理得。至于升级的问题，你能通过跳槽升不也挺好吗，可能还比在公司内部升的人先到天花板，至于以后怎么再升，反正都是天花板了，大多数人不管跳或者内部也升不上去，说不定你还能通过跳槽突破天花板，不比大多数人强多了。

老跳槽当然没发高升了。
别把你的问题当作华人的问题。华人不老跳槽也能蹭蹭升的还不是大有人在。
多说话，少干活，是你需要做的。
还是说你其实不怎么干活? 真的就是没料可爆？
最最起码，大家知道招你进去是为了干嘛吗？把你的个人品牌做好。

那些每两三年就跳槽一跳升一级的也不少。

得罪人这个总归是不好, 是因为平时说话语气方式不好吗?