感觉在每家公司都不是很受重视

待过好几家公司了，感觉能力和经验不断提升，职位也越来越高，但是在每家公司都没法升职，都是靠跳槽，而且都表现很一般，分析了下原因，因为面试表现太好吧，工作一段时间就松懈了，只求不被裁，还有就是沟通能力差，很容易得罪人，至少是不会让人高兴，这样升职就很难了。这样真的好吗？是不是需要调整心态啊？是不是华人做到top performer比较难啊，能不被裁就不错了？

害。你不是一个人有这种感觉！更何况你自己也说你“沟通能力差，很容易得罪人，至少是不会让人高兴”，换位思考想下，如果别的同事让你说话不高兴，你会不会就不想跟这个同事好好合作了呢？更何况职场这么复杂，你得罪了人，怎么不知道这个人背后会不会escalate到上层而导致上面对你印象不好？
人际交往是职场关键技能，情商低就别想top performance了，华人不背这个锅

当然如果popular那是最好。别怕得罪人，你越怕，别人觉得你越好欺负。越会被得罪。做人得有自信。沟通也是一样的道理，大家都有口音，你得自信的吧观点说出来。你连自己都不相信别人为什么要相信你呢。我觉得大家对你感觉一般般（你又不是老板的亲儿子），觉得你可能有点shy。说到底要调整心态，自信起来。

保持跳槽能力是王道
好老板和好队员可遇不可求

被重视是少数情况 不被重视才是常态 就是印度人白人也一样。

就是回国 绝绝绝大部分人也过不了天花板。

可能你心态/工作态度相对比较佛吧，如果鸡血满满 斗志昂扬 别人自然能感受到。关键看你自己是啥类型的人了

可能是因为公司不够卷吧，如果是亚麻fb那种，随时有pip焦虑就不敢松懈了

每个公司都升职的飘过！
这你又懒又和别人关系不好，不能升职不是正常的吗？能升才怪！

匿名用户 发表于 2021-05-14 06:02:28
每个公司都升职的飘过！
这你又懒又和别人关系不好，不能升职不是正常的吗？能升才怪！

是啊，我每到一家公司工作个半年一年就没激情了，然后就觉得工资低，想着怎么跳槽，但每次跳槽我都升职了，是不是我很会面试，但是实际水平一般？

匿名用户 发表于 2021-05-14 06:14:03
是啊，我每到一家公司工作个半年一年就没激情了，然后就觉得工资低，想着怎么跳槽，但每次跳槽我都升职了，是不是我很会面试，但是实际水平一般？

我也有类似感觉，时间久了激情就消退了，但是就没有刷题跳槽的动力，反而对完善工作和搞好人际关系更有动力，怎么破?

被重视不是入职以后等着天上掉下来的，你自己不努力争取，那自然是没人理你
又容易得罪人，能安好地呆到跳槽那也是说明活干的还不错吧