工作中见过的差的tech lead是什么样的，怎么调整心态和工作

提一个镜像问题前TL走了，新TL地里说的很多雷点都有

• 对外资源垄断
• micromanage
• 没有有效技术建议但有很多格式细节要求刷贡献
  

这种情况怎么调整心态和工作方式，做好自己的职业发展呢

遇到同样的TL 还在大厂，各种cover 你，抢你的credit, 拿你的东西去presentation, 也不提你的名字，还pua你。

基本上对你的有效帮助为0，各种给你下绊脚石。

遇到这种tl, 如果老板睁一只眼闭一只眼的话，那就尽快换组，越早越好。

这种人就是喂不饱的狼。

遇到过一个这样的，合作半年实在很郁闷，他还抢我的credit，我想的idea被他take over，design doc 也不mention是我的想法。

我直接跟manager说我们不合适，换到别的小组了。

遇到这种TL，要么忍，要么滚。如果你觉得你忍下来有好处，那你就忍吧，要不就换组，干脆一点。