狗家到底能不能回中国远程工作

因为个人原因可能不得不回躺国，然而现在这H1b签证和出入境形势，就算能约到签证，来回也要折腾很久，如果不能在国内远程工作怕是只能unpaid leave了

首先说说我的发现：
问老板意见，老板是同意的，实际上组里今年就有在印度wfh的，有在欧洲wfh的，以前也问过大老板，他们觉得能干活就行。但问题就是能不能干。
官方渠道，给globalmobility发邮件，结果一个礼拜了都没人回，不然我也不用上网问了，这效率太感人了。
按照公司内work remotly的网页，每年有14天/20天可以无条件在海外工作（有些禁运国家不行，但中国不在禁运清单上）。超过这个时限就要有特殊理由去专门申请了，这个到底好不好申请不得而知，也不知道等签证算不算合理的理由。
还是公司内部的一个网页，在中国工作要开VPN，而且有access limitations，不知道这个多大程度上会影响工作
网上搜出来的各种帖子，有说不行的，有说行的
身边统计学，有朋友去年回国被卡住，在国内一直远程工作的，不过是别的公司，也有朋友说他的朋友里有狗家在国内一直远程的。

地里人多，求分享在国内远程工作的相关信息，或者除了globalmobility以外还有没有什么官方渠道可以咨询的，谢谢！会加米

三大难题比较难克服：1, log access 你肯定不行了。没法debug。所以not able to address any bugs 2, Remote Desktop 最多只能去北京申请一个host。美国的主机无法访问。code用网页版（名字你知道），你自己品。3, 倒班开会。早上2点不是很爽。总结就是可以工作，但是不能happy 工作，can not take any responsibilities for your team. Perf肯定好不到哪去。但是被逼无奈必须回去，这些sacrifice就没什么大不了的了。

狗家不知道。普通iot产品公司。我是疫情之前回国的，因为各种禁令拿不到签证，在国内工作了1年2个月之后拿到h签和豁免信才回来。我在国内担心我可以工作的时间，律师说，”理论上”, 不超过6年 ，没问题。(所以前面回答h签不能在国内工作的，是乱说的。) 疫情之后，我们公司，也有中国和印度的h签同事回老家wfh，现在还在老家。我觉得只要你经理同意，跟同组同事协调好工作时间，没什么问题。只是要做好各种政策变化，不一定很快能回来的准备。

给个确切的dp吧，回国工作快一年，走的fixed term，（具体和manager了解一下，global team回的时候应该也会提）只要回国超过1个月肯定要转成local，前面有人说的global pay的估计只有高级别才行，perf我没有什么影响，在国内期间升职了。
缺点就是不能看production任何logs，debug是比较难，尽量让manager给比较independent的可以单独写code的task，大概早上7点起来开会接那边4点之后的会，大概就是sync一下，然后自己写代码，发cl，早上改cl，submit，级别低的螺丝钉大概没有什么risk，如果级别高要开会这时差估计就麻烦了，还有我的team不在东部，在东部的话sync基本很难了。

蹲个回复，同关注

知道有狗家的从去年就一直在国内待着了。不过也是朋友的朋友，所以详情并不了解。

特殊情况可以一直remote到九月一号

想问下狗家要求什么时候回Office上班？

有狗狗的同学在国内工作一年多了 主要看你老板的意见 她老板就是躺平带娃型 不过同学她的业务和华为有关系所以在国内本来就方便 业务不相关回来肯定不是最好的

好奇这种远程是昼夜颠倒时差干活吗

狗没有连公司网的vpn吗 我们小公司在家上班都用vpn国内同事也可以用 除了时差其他一点影响都没有