带了个贼菜的三哥SDE很难受

这三哥来我司一年了从别的岗转SDE的，我是他mentor。无代码基础，无软件工程相关知识储备。天天问wikable的问题，还在组会上说我们需要更好的mentorship（我当时就？？？）。我平时还挺愿意教人给人分享知识的，但是这种0基础unqualified的还喜欢阴阳怪气的mentee我实在带不动了。

你把他问的问题，直接带上答案总结一下，发给全组，跟大家说，通过mentor这个juninor你从中总结出来了新人onboarding的doc都有这些gap，导致他问你。这样你又拿到team impact，又让他的dependent暴在全组面前

告诉他you should dive deep and earn trust

补充内容 (2021-05-26 08:49 +08:00):
我也是看另一个帖子才有了这个觉悟的，虽然感觉这些东西都是正确的废话。

在组会上回怼，不然别人还真以为你不管他呢

用爱❤️感化他。

子曰：”不愤不启，不悱不发。举一隅不以三隅反，则不复也。”

和楼主类似情况，带的是国人，这个公开抱怨是真的nb，感觉很伤

容忍unqualified 的mentee 也是mentor的失职

哪个公司无代码基础都可以这么容易转岗SDE？还是内部转岗普遍就很容易

求问什么公司可以这样转岗