问个说法，加拿大雇主对海外工作经验当中最认美国经验是否属实

首先任何国家都是最认可有当地工作经验的，对于海外经验这块的确要看具体情况，我看到的说法是虽然加拿大雇主多半不太认可海外经验，但如果是从美国这边过来的往往比较认，因为美加这密切经济往来很多方面互通，不知道是否属实。

鉴于地里多数是码农相关行业，这个相对于很多其他地域性行业来说更加国际化通用一些。所以很想看到不同行业的回答，

举个医疗行业的例子，美加医生培训体系基本一致，绝大多数科室的培训体系互相认可，医生可以很快肉身翻墙工作。美国医生来加拿大一些省工作可以走医疗人员省提名直接拿身份。但是其他国家来的医生往往要重新申请住院医生培训，从低年资住院医重新开始。

美国经验基本是世界上最受认可的工作经验，任何地方任何专业都是。但是，这绝不意味着有美国经验就可以随意在其他国家找工作。首先去别的国家工作的最大障碍不是工作经验受不受认可，而是你有没有当地的工作许可。如果工作许可不好办，或者当地的candidate已经足够满足要求，那就算你有美国经验人家也不会考虑。其次，办理工作许可和移民评估的时候，有些国家，比如澳洲，要求需要通过职业评估。美国经验不会让你自动就通过评估，你依然需要走流程。加拿大EE也是一样，美国经验和埃塞俄比亚经验在打分上没有任何差别。

所以，如果两个人其他条件都一样，多数时候美国经验认可度不会比当地工作经验差。但是如果没有当地身份，那就是另一回事了

99%属实. 只因为一点: background check.

背调公司对美&加的工作经验可以verify, 税单social之类的拉一拉就查到了.
而其他国家的工作经验基本unable to verify.

1%几个例外: 美国大厂在中国、印度、欧洲分部.

首先这个“认”怎么定义？比如一个中国过来的candidate，你说有多少yoe一般也就作为初始的定级，具体还是要看你面试里面队过去项目的介绍以及你具体展示的能力，并没有把对方当ng来看待吧

基本上没有这一说。

Shubin_ren 发表于 2021-05-30 21:36:24
首先这个“认”怎么定义？比如一个中国过来的candidate，你说有多少yoe一般也就作为初始的定级，具体还是要看你面试里面队过去项目的介绍以及你具体展示的能力，并没有把对方当ng来看待吧

认的定义很明确，就是雇主评估应聘者过往工作经验的时候，美国有几年经验往往视同为近乎等于加拿大几年经验，别的国家工作经验就不太认可，几年经验有可能也当做毕业生看待

Eden111 发表于 2021-05-31 04:45:32
认的定义很明确，就是雇主评估应聘者过往工作经验的时候，美国有几年经验往往视同为近乎等于加拿大几年经验，别的国家工作经验就不太认可，几年经验有可能也当做毕业生看待

我并不觉得
“别的国家的经验就不太认可”
“几年经验有可能也当做毕业生看待”

只有一种特殊情况，工作以后出来留学，这个情况下有些人自己会愿意走ng，因为门槛比社招低很多，你有信心一样可以走社招experienced职位

有工作经验一般不太会真的认为你是ng，但是非美国或非美国大厂在其他国家的分部的经验一般不会全认。比如你在国内5年经验，除非你面试表现特别强，否则很难认定你是senior。不过这种情况也不是绝对的，只是概率比较大。

个人感觉不是这样的