【求地里建议】老板挽留我，我应该跳吗

顶最多的楼已经讲的很清楚了, counter offer一般最快, 可以直接升职,价钱,HR要过流程,然后你同意留下.
Q3这种事情,你大老板就是忽悠,除非有邮件, 有和HR聊,说什么让你老板去提,这些就是扯.
碰到这种完全没有诚意的,速速走!!

老板没有给出证明其诚意的任何东西。

摊牌之后不可能回到过去的，有pip名额第一个就想到你。走，不用想

sunny_june 发表于 2021-06-01 18:47:59
微软工作量不是只有0.8麻，不到1麻。再说，他们说说，又没有行动。你也可以说说，我是新妈，需要flexibility, 等我娃以后上幼儿园了，我肯定回来接着和你干，你是我见过的最好的老板啦，亚麻是我最

我离职的时候就是这么说的哈哈哈哈！

"1. 微软 azure 在wlb上并不会显著更好"

super red flag!
诚心留你的老板会帮你解决困难, 提供帮助, 而不是满嘴跑火车, 打压你的积极性. 他是微软CEO吗? 这么了解微软.
做到senior manager说话还这么不负责的基本可以确定是玩嘴的, 可信度很低.

sunny_june 发表于 2021-6-2 09:47
微软工作量不是只有0.8麻，不到1麻。再说，他们说说，又没有行动。你也可以说说，我是新妈，需要flexibilit ...

太赞了！五体投地 复制下来，留着备用

还是走吧，msft没有pip啊。你刚生完小孩，很有可能成为pip target

匿名者 发表于 2021-6-2 09:01
现在你的manager和skip manager都知道你想要走了，简直是dev的完美人选。

说的太对了，不要相信amazon的manager的话

dwt585 发表于 2021-6-2 08:55
四年都不给你升职。你如果还想留在那里，说句不好听的，脑子挖塌了

四年了还是level 4，没必要熬下去了。

我看过一句话，不知道有没有道理。如果你走的时候老板极力挽留。那说明你是这些人里最便宜的。。不知道是不是毒鸡汤。。。但是看你说的，感觉你应该是个顶梁柱的存在。