【求地里建议】老板挽留我，我应该跳吗

这些是所有人离职都会说的套话，如果LZ当真了，结合自己四年都没能升职，确实应该反省一下自己是不是需要提升一下对职场的理解了。

匿名者 发表于 2021-6-2 08:30
谢谢回复，让我想想是不是空头支票。可是直接升也不太现实啊，毕竟还有个流程不是？你的意思是如果他真的 ...

是的，当年我组有个engineer想走，老板直接给她升了，变成了我的manager。。。
（非麻但是我们也是有每年升职流程的）

sunny_june 发表于 2021-6-2 09:47
微软工作量不是只有0.8麻，不到1麻。再说，他们说说，又没有行动。你也可以说说，我是新妈，需要flexibilit ...

魔法打败魔法

任何manager的话不可信！！！这是我6年换了3家公司后的感悟。
如果他们有心栽培你的话，在加入公司一两年后就应该升你了。现在他们找不到人，又有活要人干，才拉下面子跟你谈谈。
我猜组里如果有其他人的话，他们应该二话不说就把东西丢给另一个人了吧。。。。。

lz是个柔软善良的妈妈~但该走还得走
祝宝宝健康成长~

真 一孕傻三年 可爱

走吧。你老板都升了，没给你升。不是好现象。明摆着并没有想培养你的意思。不过是缺人手罢了

但凡摊牌 就只有走一条路了

emmm...感觉一般来说老板等你提了离职才挽留你的话，如果条件开的并不是真诚也没有很明朗，诚意就没有那么足了。感觉还是跳槽吧。