校友内推

我想请问一下关于找不认识校友内推的问题。
career services的老师建议我不直接要内推，而是先认他们抽个时间和我聊聊，但有同学建议我直接请求内推，这样节省别人的时间。
我想请问地里的朋友你们是怎么干的呢？


plus：我已采用直接求内推的方法reach了十多个校友，没人理我，是不是第一种更有效呢？

谁有空跟你聊天？
才10个，太少了 把信息复制好 200个起步吧
没什么可怕的 最差就是他不理你而已

非码农disclaimer！一般流程是发信表示对某公司的某职位非常有兴趣，希望了解更多，问能不能约个电话或咖啡。如果肯聊，聊天最后对方不主动提refer的话当场问一遍。这样的好处是，对公司职位面试有更多的了解，如果碰巧这个人和hiring decision相关，可能留下更深印象。
我个人不愿意随便refer人，公司比较小，自己不聊聊就refer不太放心。但也会有人直接说，最近没有时间聊，要不你把简历发过来我直接refer就好了。
另外，cold call成功率本来就非常低，很多人会觉得就是小广告而ignore，所以不用特别纠结！

换位思考。你如果是在工作的人，你会希望学弟学妹以什么方式找你refer。没人有空和你“交朋友”。谁都知道交朋友都是虚。所以要内推直接问。

第一个方式好一点，因为认识的人内推和不认识的人内推效果不一样。第二种方式也可以，但你发信息时要注意技巧。一般还是背景match的成功率高一点。