FB VO之后一周的update

E5, ML

上周VO, 昨天HR说刚刚debrief了 potentially want to schedule a follow up interview, 约了今天电话

今天和我说 5轮里4轮(2 coding, 1 bq, 1 ml system design)没问题，1轮ML research 有negative feedback,说太hand wavy, 然后说看我resume, 有蛮多engineering的经历，问我2个选项 想怎么办

(1) 用现在的记录去送 candidate review
(2) 加面一轮普通system design 再送CR

我就先问了现在的记录送E5可能性大不大，HR想了一会 说如果我是个朋友或者兄弟，他觉得就送CR, 如果CR觉得需要follow up interview, 那么到时候再加，但是CR也可能就直接通过了，CR直接rej的可能性很小

我又问如果选择加面 加面结果是会取代原来不好的feedback 还是加在现在的feedback上，答加上。 hr说如果加上一轮普通system design 如果反馈好，就是strong case, 也可以match更多的组 可能谈包裹也容易,  如果不好，那可能就是又一个neg,

其实到了这里我觉得肯定就先送吧，最近面试太心烦了，不想多折腾了，到时候要加再加吧，我就再试图再问了一下不好的一轮的feedback 到底有多不好，HR肯定也不能说太多，就是not far away, 一般每个人都有一两题答的不好

最后我说那我们就先送CR吧，如果要加面 我也是ready的

希望大家能帮我讨论讨论

lz的这个recruiter人真不错

我也会选择直接送。
这个HR 人真好，还说 直接Rej的可能性不大。

我其实觉得他都给你机会加面，说明那一轮肯定是no hire，你要不抓住这个机会，多容易挂呀，就算过了，你还怎么谈offer？

楼主fb有结果了吗