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在地里分享一下最近找的part time,做Karat interview engineer。貌似没有之类的经验分享,我就抛砖引玉了^_^
. Χ
今年跳槽的时候面试coinbase的时候才知道Karat, 当时coin的recruiter说第一轮是Karat interview我还不清楚她讲的是什么让她给我解释了一番。其实感觉Karat是Online Assessment的一种替代, 公司像coinbase, wayfair, roblox etc 花钱让Karat公司做电面来节省自己eng的时间, 并且给的反馈比OA更全面。Reschedule/cancel 面试都有专门的系统,挺方便的。
OP再然后小紧张的去参加了第一场Karat interview,感觉意外非常的好。题目给的很清晰合理,面试过程注重的是完成性而不是优化(面试官更想让你做第二题而不是优化, 这可能是coin的要求)。一开始先聊聊项目(10min),然后可能会有一两个design题来快速讨论(10min),之后就是coding(30-40min)。面试官会一直给你出题,做完一个接着下一个直到时间结束。 面试官的引导和沟通都非常的友好顺畅。 整个面试都会被录屏然后面试官会整理一些feedback发给coin。coin会根据karat面试官给的feedback决定要不要onsite。
面试完之后OP感觉Karat这个公司很有意思然后发现他们在全世界招interview engineer(包括加拿大), 就抱着试试看的心态网上申请了一下,当天就收到了karat recruiter的回复说可以安排第一轮面试。
第一轮面试跟coin的差不多, 同样的流程 (project + coding), 结束第二天收到消息说可以进行第二轮面试。第二轮面试相当于reverse shadow interview, Karat那边会有面试官来"演"candidate,OP做面试官。面试前recruiter会给一个准备的文档,有一些话术和时间流程的要求。面试过程中面试官会大概还原一个面试者反的一些错误,面试最后15分钟角色切换OP需要给面试官当场写candidate feedback然后讨论可以改进的地方。OP在工作中也做过几十场面试吧,phone/onsite 都有,但感觉有些细节的东西还是学到了不少比如对时间的把握和给hints的时机。
. From 1point 3acres bbs
第二轮面完当天收到了offer,然后要开始onboarding。 onboarding的流程跟第二次interview差不多,会有一个mentor跟你在做几次模拟提供feedback然后再给几个real candidate面试mentor提供feedback。当然onboarding也是可以赚钱的哈哈,整个下来断断续续两周$1000。之后Karat会根据你给的availability安排面试, 每次$100 / hr,有点像做uber 😁
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