Oracle神操作 - 不加工资Offer从IC3变到IC4/M2。。

[hide=200]之前发了旧版Offer希望管理员见谅，比原来就加点点，但是也太神操作了。。

本来是Senior DS， 一看包裹在湾区很一般，才24W-25W一年，比其他手头上的Offer低了5W一年左右吧。

但是Manager死活不肯加，我这肯定没到IC3 顶包，居然Manager说可以原地升为IC4， 甚至可以给M2 （Ｍ2是什么级别求内部员工指点）， 但是工资不加。。这不成了I C4 Low 穿地心包了吗。。 虽然不是OCI是Application那边的，工资也能差那么远么？ 问过里面的小伙伴表示他家DS应该不比SDE工资低很多。。

所以这是一个没有Budget的大坑组吗Manager看出很想我来跟我来来回回了很多轮，但是给了Compete Offer 也不肯Match Orz。

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哈哈 的确 o是入职即巅峰。组里一个跳之前聊天说侮辱性的提了一点。跳以后翻倍打底吧。。所以promo啥的我都懒得提

匿名者 发表于 2021-6-12 07:52
看着像cx。ic 234的确没听说过加薪和refresher。promote加也是很少。几年拿pd都跑了。烙印都在等排期

是Fusion App Application大组的AI Application。。不知道我对Fusion是不是有点误解，现在公司用了Fusion的报销系统。。缓慢得一笔，所以Fusion App就是这些公司的ERP吗是不是很Legacy没啥Funding呢。。但是按理说应该是重点现金流收入产品来养OCI才对lol

不是OCI就别想拿大包了，oracle内部本来就是dry promote，给你发offer根本不在意level的其实

M2是manager的level。感觉现在O家很难拿大包了，地里的大包都是19年及之前的

JerryLi 发表于 2021-6-12 01:06
不是OCI就别想拿大包了，oracle内部本来就是dry promote，给你发offer根本不在意level的其实

同好奇那Manager不很容易给IC3倒挂么？

JerryLi 发表于 2021-6-12 01:06
不是OCI就别想拿大包了，oracle内部本来就是dry promote，给你发offer根本不在意level的其实

看到OCI IC4 40W一年。。感觉还是酸了，果然只有大包才能中和酸性和各种不爽， 要是当了Manager还不如其他非OCI 的IC3 钱多这心态也要崩。 隔壁非OCI IC3的SDE包也比这个大。

匿名者 发表于 2021-6-12 00:56
M2是manager的level。感觉现在O家很难拿大包了，地里的大包都是19年及之前的

谢谢！ 听说非OCI， Oracle Refresh 没有 和Promote 不涨工资是真的么？ 感觉在湾区这竞争力确实很低啊。。

匿名者 发表于 2021-6-12 02:56
谢谢！ 听说非OCI， Oracle Refresh 没有 和Promote 不涨工资是真的么？ 感觉在湾区这竞争力确实很低啊。 ...

极少数组有refresh，其他90%的都是dry promote + no refresh at all
能不来就别来吧 除非很闲的组你可以在里面带薪刷题，不然血赔

2ndcat 发表于 2021-6-12 02:49
同好奇那Manager不很容易给IC3倒挂么？

我18年new grad拿了当时的顶包 进公司的时候tc是整个办公block里十几个人中最高的据说。。里面不乏senior manager

JerryLi 发表于 2021-6-12 03:52
我18年new grad拿了当时的顶包 进公司的时候tc是整个办公block里十几个人中最高的据说。。里面不乏senior ...

这是太惨了。。。。。。

看着像cx。ic 234的确没听说过加薪和refresher。promote加也是很少。几年拿pd都跑了。烙印都在等排期