苹果HR听了competing offer之后撕了offer

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补充内容 (2021-06-15 01:16 +08:00):
最后一句打漏了两个字了，本来都“想去”了

补充内容 (2021-06-15 01:29 +08:00):
重点是想听大家说说该怎么办

补充内容 (2021-06-15 01:38 +08:00):
谈论offer的时候已经多次说了更喜欢苹果做的项目，我觉得苹果也是不够自信不想compete

补充内容 (2021-06-15 03:03 +08:00):
下面问为什么不去另一个公司，统一回复一个也供大家参考：FB现在办不了PERM，虽然我h1b身份还有5年，时间还长，但是总是感觉会有压力，心里不踏实。没有身份考虑的话也不会纠结

补充内容 (2021-06-15 15:41 +08:00):
决定打算接FB offer了

本来去谈条件就是要面临被撕的风险的吧

这个主要看公司是general hiring还是按组招人。Google，FB那种先General hiring然后再分配组的通常不会撕offer，因为你和其他candidate没有太明显的竞争关系。

但是按组招人的“撕offer”就很正常了。实际上说撕可能不准确，因为这时候offer还在沟通阶段，只能说明通过了面试。一般也没有正式上报审批也没有official offer letter下来。
比如说这个招人的组只有1个hc了，pipeline里有3个candidate都通过了面试。如果其中一个candidate虽然过了bar但是表现不是最好的，背景也不是最match的，且对包裹还有一定的期望，手头还有其他更高的offer。那组里很可能直接就把offer给另外一个更match但是也许期望并不是特别高的人。这都是很正常的，你是公司你也这么做，不用太放在心上。

lowcarbs 发表于 2021-6-15 01:19
真的么？拿些competing offer去讲价不是很正常吗？我觉得应该先通知下提高不了offer，再看candidate愿不愿 ...

哪条规定必须先通知你啊？

反之，你也可以不通知Apple， 直接告诉他，你不去Apple了，没有任何道德和法律风险。

kair 发表于 2021-06-14 10:12:13
本来去谈条件就是要面临被撕的风险的吧

真的么？拿些competing offer去讲价不是很正常吗？我觉得应该先通知下提高不了offer，再看candidate愿不愿意接受

也不知道是现在hr都牛逼了 还是candidate实在太多还是competing offer实在太强hr不想被备胎 听过好几个没通知直接撕offer的了

这里是我马甲呀 发表于 2021-06-14 10:20:07
也不知道是现在hr都牛逼了 还是candidate实在太多还是competing offer实在太强hr不想被备胎 听过好几个没通知直接撕offer的了

感觉很不专业啊，难道底气太足，不怕得罪candidate？我是第一次见过这种骚操作，地里有人也见过这样吗？

曾经在传统行业呆过的人来讲，competing offer 就相当于说我不接受你现在这个offer，你看我有更好的，你match否。。。人家自知配不上，大神您另找庙吧，撕掉其实是很正常的



倒是我之前跳来tech的时候还被硅谷HR操作competing offer的方式震惊到了

方便透漏一下两个offer之间差了多少么，会不会是competing offer太高了... 另外不知道是不是和谈条件时的语气表达有关，会不会让人误会你对他们公司不感兴趣只是想来抬个价的

吃撑的烤串儿 发表于 2021-06-14 10:29:03
方便透漏一下两个offer之间差了多少么，会不会是competing offer太高了...

base一样的，rsu比苹果多了100K/4年，同是FAANG

Alserina 发表于 2021-06-14 10:24:22
曾经在传统行业呆过的人来讲，competing offer 就相当于说我不接受你现在这个offer，你看我有更好的，你match否。。。人家自知配不上，大神您另找庙吧，撕掉其实是很正常的

所以在tech这边competing offer negotiation还是很正常的吧，我是第一次见撕offer的，虽然我也没在tech以外干过