苹果HR听了competing offer之后撕了offer

既然是compete就要做好谈崩的准备。地里晒包裹版一直低估了compete的风险，很多人都盯着甚至超过顶包去要价，即使没有足够或者合适的compete也硬谈。
能说下你谈的过程吗，是发FB的offer过去然后开出更高的价希望苹果beat，还是只是发过去希望对方根据你的另一个offer给出更合适的价格，两种不同的方式可能结果完全不一样。还有就是地里很多谈包裹的技巧是还在卖方市场的时候，现在全民无脑转码，以后对不是高级别的职位会逐渐转向买方市场，但是很多人没有意识到这点还是按照以前的方法来可能就会吃亏。
不管怎么样还是move on吧。

谈崩了而已，别气炸，人生那么长，美好那么多。。。而且你都有更高的offer了，何必在这纠结，直接去给的高的那家就好了啊
除非是你没有那个高的offer，只是跟apple空手套白狼，那就是玩脱了。。。

匿名者 发表于 2021-6-15 05:05
既然是compete就要做好谈崩的准备。地里晒包裹版一直低估了compete的风险，很多人都盯着甚至超过顶包去要价 ...

这个可以讲讲，也给大家些参考：FB一直出offer比较慢，所以出offer时跟A已经谈了三周了。之前A一直说要听FB offer多少（我说了是FB），上周三offer才出来，周四告诉之后她说估计达不到，我说你帮我问问，anything to improve the offer，也一直说对这个组非常感兴趣，她说她去问问。然后原本定的上周五HR应该联系我，说I will call you regardless（这种话就不能信），结果没有call，我上周五发个邮件追问，今天早上一封邮件说offer withdrawn，电话也不接了，够专业。

底下说空手套白狼我是没有这个胆，的确有FB competing offer

匿名者 发表于 2021-6-15 05:05
既然是compete就要做好谈崩的准备。地里晒包裹版一直低估了compete的风险，很多人都盯着甚至超过顶包去要价 ...

这个可以讲讲，也给大家些参考：FB一直出offer比较慢，所以出offer时跟A已经谈了三周了。之前A一直说要听FB offer多少（我说了是FB），上周三offer才出来，周四告诉之后她说估计达不到，我说你帮我问问，anything to improve the offer，也一直说对这个组非常感兴趣，她说她去问问。然后原本定的上周五HR应该联系我，说I will call you regardless（这种话就不能信），结果没有call，我上周五发个邮件追问，今天早上一封邮件说offer withdrawn，电话也不接了，够专业。

底下说空手套白狼我是没有这个胆，的确有FB competing offer

感觉撕offer与否还是看对方hire manager多想招你。HR应该不至于做出撕offer的决定，除非沟通环节出现明显的问题让人家有证据拿去说。

太坑了，我觉得hr没权利毁offer的，极大概率是hm后者skip搞的。

这么说可能很不好听，不过，很多"谈 offer 的技巧" 根本是渣。谈崩了，他们可不付责任。

如果本身在市场上没有那么抢手，offer 差不多就可以从了。每家公司的人事成本算法不一样，硬要 A 去 match B，其实手撕 offer 的是你自己。

撕了就撕了，move on 吧。

不行就来我大富士康吧，更自由升职也快，还可以选组。PERM问题早晚也能解决

不是苹果不够自信，是人家自信能招到人，所以不compete

算了, 别想那么多了。来fb吧。lz做啥方向的？我组招人。考虑一下？