苹果HR听了competing offer之后撕了offer

我看楼主没有做错什么，同样recruiter原则上也没做错什么。就是有点不按常理出牌，楼主辛辛苦苦拿了个offer，当然想拿个高的offer，跳一次槽不容易，也不是经常跳槽。楼主move on吧。

苹果员工其实本身自豪度很高 非员工是体会不到这点的。而且core OS算苹果最傲娇的组了……这些都是撤销offer的因素啊

rjr130 发表于 2021-6-15 08:47
实话实说看这个lz的H1B时间估计最多也就工作了三四年。这个阶段的工资4年差100K不值得compete有一点站着 ...

三四年经验无论fb还是apple给的offer都在200-300k吧，25k每年也就是最多10%的区别。如果是在湾区，税后对生活的影响更小了。我几年前在两个200多k的offer间，就没有计较1、2w的区别，找自己更喜欢的team和公司更重要些

匿名用户 发表于 2021-06-14 11:32:04
弱弱问一下这里的tech是什么意思呀

就是科技吧……

这里是我马甲呀 发表于 2021-06-14 10:20:07
也不知道是现在hr都牛逼了 还是candidate实在太多还是competing offer实在太强hr不想被备胎 听过好几个没通知直接撕offer的了

算我一个。果子本来给了口头offer，听说我有本地好公司interview(非湾区），还会故意等等看你能否拿到那家的。结果说拿到了后就根本不回复了。后来一再追问下才只是说不想move forward了，他们也有本地的好candidate，除非能保证会来。结果两个月过去了，他们那职位还一直挂出来，被LinkedIn一再promote。看来最近果子的策略是不愿意compete做备胎，选择提前撕offer，保留点颜面和接offer的比例。这个估计要过半年一载的才能从做苦工的员工中真正反馈回来进行纠正。所以现在如果面苹果，应该先别说其他家的interview和offer，等它家出了具体的offer数字，再说比较好，免得又是直接撒offer，谈都不谈。但是果子大概率给出的也是很低的包。感觉果子在有意降低员工成本。

cfmei26 发表于 2021-06-14 16:45:56
现在果家就是这样啊 之前FB 也这样啊 直接说不match offer。 看了一个帖子也是HR 说你不来的话 后面一堆人排队在。。。现在好像很拽啊 可能供又大于求了吧。
不过HR 好像应该先说下我们

感覺和樓主的溝通方式也有關係，見過很多國人用英文表達的時候說話很生硬，作為講中文的人完全能理解他的意思，但是從英文來理解的時候感覺有點生硬還有點沒禮貌，不是說樓主，是這種情況很多。

果家的recruiter出了名的牛逼，都见怪不怪了

lol，这都能气炸，气自己吗？

矿大男神 发表于 2021-6-15 09:30
刚收到拒信。。。。core os thermal management.......一个recruter....Pam....

你觉得是中间沟通出了问题还是人家就是不match了

我现在觉着这可能是A家整个HR团队的一种策略，reject一些打算compete的candidate，然后放出口风，让你下次不太敢再compete，整体上增加收益。当然能这么做肯定是pipeline里不缺candidate，就是这么有底气

Apple的recruiter简直都是辣鸡。。。