中级农民
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2021(4-6月)-CS本科+3-5年 | 内推| 码农类General全职@meta
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大家好,楼主目前二线场4年工作经验。因为on hire stock发完明年会有TC cliff选择跳槽。现在手上有 FB,Snap和Uber,都是L4(SDE2)。大概数字和楼主分析的优缺点是:-baidu 1point3acres
FB: TC 280 + 70K Signon
Pros. 1point3acres.com
1. 金字招牌,对career整体很棒
2. 公司的culcure (尤其是engineering方面很棒,对项目有比较大的自由度). .и
Cons
1. WLB比较糟,每周大概要50-55h
2. 3年内必须升职的硬性要求
3. PERM暂停问题。我现在d,所以也会被卡。H1b还有2年半,我觉得空间还是很大的
4. (?)看blind上有提到 FB有很多office politics问题,但我觉得更多是management以及leader team们的问题。希望有了解的朋友分享一下心得
5. Bootcamp选组不确定性较高
. 1point3acres
Snap: TC 370 + 0 Signon
Pros
. .и 1. 公司发展很快,有很好的individual impact空间。以及很鼓励员工尝试换组不同area,适合skillset成长
2. TC很高
Cons
1. 今年股价涨了太多,担心不是一个好的时机
2. 从L4到L5会是一个很大的升职周期,预计要5-6年
3. 从blind上了解到公司culture和management 有些toxic,不过和组高度相关
4. 还在team match,不确定性高
Uber: TC 290 + 50K Signon
Pros.google и
1. 很满意产品和team. Uber feight组,是目前uber里比较受重视 并且安全性高的产品。和HM交流过也很满意。
2. Feight整体规模较小,所以有很大机会individual impact
3. WLB很好,大概一周40h
4. (?)HR给我的面试feedback非常好,并且说有希望很快升到senior(感觉画饼嫌疑). Waral dи,
Cons
1. Career growth似乎没有另外两家那么好
2. 公司culture和management 风评不太好。在blind上看到uber有很多manager lying on review, 或者backstabbing 的问题。希望有了解的朋友分享体会!
3. Layoff比较频繁,在18年和20年都有较大规模layoff
三个公司各有优缺点,职业发展角度FB是金字招牌,TC角度Snap给的实在太多了,组/产品角度 Uber feight也很受重视。
求大家帮忙比较一下pros & cons 以及欢迎任何想法评论!楼主会给大家加大米的
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