最近看到地里很多帖子评论对🐶很negative，然而也认识很多人无脑去

六年前和两年前各拒了🐶一次的路过… 都是因为downlevel的lowball包

匿名用户 发表于 2021-06-21 10:00:16
六年前和两年前各拒了一次的路过… 都是因为downlevel的lowball包

你去了哪里？

匿名用户 发表于 2021-06-21 09:52:08
没明白你在问啥，你自己不是说了吗，lowball和升职慢。在别的公司工作三年的同学升了senior，自己才刚到L4，也拿不到更好的项目，为什么不去看看机会？都来硅谷了，为什么还一定要在自己的comfo

WLB好一定意味着躺平吗？这么大的公司，想发展也是可以找找机会的？

人是成长的，不是一成不变的；人生的境遇和追求也会随着时间变化。同一个人，可能刚开始觉得去狗可以学到很多东西，进去几年之后学得差不多了，开始觉得工作枯燥、promo慢，roi很低，就想跳出去；再过几年成家了，需要比较好的wlb和高稳定性的工作，又觉得🐶好了。🐶的特性大家也都说得很清楚，而至于这些特性究竟是加分还是减分，取决于你是谁，你想要什么；不存在因为一部分人觉得好或者不好，就客观说它好或者不好。
每个人情况不一样的。

这个问题很难一概而论，职业生涯不同阶段的考虑是不同的，地里萌新最多，对他们来说综合考量去谷歌应该是最好的一档，因为：

1. 钱也少不到哪去，你一个junior，工资上限本来就不高，好的福利股票上涨还能弥补很多回来
2. 谁给你打开职业生涯的门很重要，接触优秀的管理，优秀的同事，优秀的工程师文化等。。。
3. junior的自我激励往往很高，可能midlevel sr觉得奋斗的差不多了可以躺平，但junior没听说谁想躺平的😄
4. 最关键的一点，谷歌对新人比较包容（个人感觉，欢迎纠正），至少相对于其他几个大厂来说，这个缓冲作用很吸引人，萌新犯错概率大，容易走弯路，你不给缓冲直接pip了是不是太苛刻了。这点自然也和job security相关

另外一点，对很多人最重要的一点，就是谷歌对简历的提升，当然还是对职场新人提升意义更大。我觉得“无脑”可能对萌新是的，因为好处很明显，对职场老人肯定不是“无脑”，我见过不少Sr看钱少去了其他公司的。诚然有些人是“无脑”冲着情怀去的，但这也是无可厚非的吧，人不可能时时刻刻都是100%理性的。说到底，自己明白就好

chongdaofuzhe 发表于 2021-06-21 10:08:57
这个问题很难一概而论，职业生涯不同阶段的考虑是不同的，地里萌新最多，对他们来说综合考量去谷歌应该是最好的一档，因为：

1. 钱也少不到哪去，你一个junior，工资上限本来就不高，好的福利股票上

说的太好了

rocket_science 发表于 2021-06-21 10:06:22
人是成长的，不是一成不变的；人生的境遇和追求也会随着时间变化。同一个人，可能刚开始觉得去狗可以学到很多东西，进去几年之后学得差不多了，开始觉得工作枯燥、promo慢，roi很低，就想跳出去；再过几年成

说的太好了

匿名用户 发表于 2021-06-21 09:52:08
没明白你在问啥，你自己不是说了吗，lowball和升职慢。在别的公司工作三年的同学升了senior，自己才刚到L4，也拿不到更好的项目，为什么不去看看机会？都来硅谷了，为什么还一定要在自己的comfo

那还真不至于 当初靠刷题能进狗的基本随便捡一捡算法就能接着面了 而且狗的名头也不愁拿面试跟甲骨文还是不一样

地里从众的人和喜欢judge别人的类型比较多，特别是NG刚进社会，喜欢从别人的评价里树立自己的形象，所以容易跟风，你看地里黑亚麻连变性人都能黑一嘴

lowball我觉得是个tradeoff，并不能算一个neg的评价，有人喜欢钱多事多，有人喜欢相对更休闲一点，说白了，自己是个什么材料心里没点B树么，凭啥要让公司好吃好喝供着你

而且G家和软家这两家的WLB还有员工福利都是很优秀的公司对比来说，G家的pay还是要高一档的

有人又要说了，拿G家和软家对比是不是说明G家堕落了，那谁给你的勇气鄙视软家这个屹立不倒几十年的巨头的，梁静茹么

chongdaofuzhe 发表于 2021-6-22 01:08
这个问题很难一概而论，职业生涯不同阶段的考虑是不同的，地里萌新最多，对他们来说综合考量去谷歌应该是最 ...

> 但junior没听说谁想躺平的

其他几个养老大厂有很多junior是毕业就想躺平的。🐶家吸引了很多很有斗志的junior，给组织带来活力是优点，但也正是招黑的原因。