最近看到地里很多帖子评论对🐶很negative，然而也认识很多人无脑去

狗逐渐成了新微软

asura23 发表于 2021-6-22 01:15
地里从众的人和喜欢judge别人的类型比较多，特别是NG刚进社会，喜欢从别人的评价里树立自己的形象，所以容 ...

我觉得亚麻不叫跟风黑吧，是因为亚麻黑的dp实在太多了，所以真的是怕了，任何不合寻常的situation都会成了惊弓之鸟，人家只是在担心安全，连温饱都顾不了了，就不要去judge或者要求人家有没有素养之类的了，需求不都不在一个层面了

大公司组和组的区别是很大的，很多googler对公司的评价也会大相径庭。比如大家都觉得谷歌很闲，但我们大组人均996

主要是无脑吹太多 甚至不少人以low pay low level为荣
经典言论: Facebook/Amazo的senior Linkedin的staff来我们google 也只能拿个4呢
            

补充内容 (2021-06-25 02:26 +8:00):
今天又看到一个 “狗家L6出来Director起步”

如果大家都呆的开心，哪里会有这么多neg comments, 无非是钱给少了或者心委屈了

🐶的形象之前拔得太高了，就快吹成程序员的灯塔了。现在需要一个祛魅的过程，还原一个真实客观的狗家。这样有狗无脑去惯着狗家lowball，downlevel的人也会少些。

不过目前地里对狗家各种pros and cons的描述在我看还算合理，没看到几个是无脑选的。

实话讲 downlevel 并不是一个坏事，表示google更trust 内部的perf review process instead of one interview
以前pay band 是有overlap很大的， 代表你就算downlevel了 你也会拿到高一个level的钱， 这个我觉得更合理

原来在亚麻， 有空降的senior 或者principle， 合作过后总让人心里很不平衡， 我花了这么多代价 可能也只是相同level， pay比你差一个档。 以前还看到一个帖子， 完全没有码农工作经验的还能因为面试直接拿到亚麻senior， 你觉得内部员工心态会好吗？

offer还是很不错的

看在人生的哪个阶段吧
狗作为养老大厂，算是非常好的pay了，总是拿F和G一起比，算package的同时最好也算一下时薪
但是NG的拼搏精神非常珍贵，以后可能再也找不到了，建议去IPO拼一把，运气好很快财富自由了，运气不好也跟去狗差不了太多

NellyCat 发表于 2021-06-21 14:04:19
拿了offer不去的我老公算一个，还是14年谷歌名声特别好的时候。现在就是后悔当时太年轻，自以为能力超群去小公司成长更快。问题当大多优秀的同龄人都选择谷歌的时候，小公司怎么可能比得过呢。。。

职业早期还是去flg混混经历比较好