最近看到地里很多帖子评论对🐶很negative，然而也认识很多人无脑去

能拿到谷歌offer的，也能拿到很多好offer（更多的钱，更好的WLB）Offer多了，自然想挑一个完美的，可是世界上哪有完美的公司

匿名用户 发表于 2021-06-21 11:07:03
现在的家bar低了很多（进家的聪明人会为此感到郁闷并承受代价（lowball，人挤人的升职

是的 要是和十几年前比是降了不少。但是其他公司的bar也在降啊…尤其是城里一些搞dicersity hire的。而且狗家的问题是bar高 但是面试随机 以前也有不少背景一般的运气好就进了

地里都是人上人...今儿看不起亚麻，明儿又瞧不上微软，要不嫌弃FB卡身份，再或者担心谷歌升职慢，反正看的我是瑟瑟发抖。再说了人和人之间情况相差十万八千里，如果本身在一个不知名小公司，如果能拿到狗家那肯定就是烧高香了low ball打杂也去；可是如果大厂工作了好几年，各种面试offer拿到手软的，狗家就不一定是最佳选择了毕竟自己有底气了可以自己挑组挑老板了，这怎么能拿到一起比呢

G生活滋润啊，钱多事少压力小，L4就能安安心心做一辈子，想躺平的每天干3小时就行了。
我现在在FB, FB有个政策就是如果不是因为performance被赶走的，正常离职可以一年内免面试回来。
我们附近的几个组这几年走的人，去了G的一个都没回来，问就是呆的很开心。去其他startup或者独角兽或者中厂的倒是很多回来了。

G唯一的隐患就是现在员工滋润是靠垄断在线搜索广告达成的，其实除了广告大部分的组都是赔钱。现在G挣钱多，也不在乎养着员工，但是哪天产业革命或者业务下跌，它迟早也会回到末尾淘汰制的。当然如果G能垄断几十年，那没话说，这代员工都是最幸福那种。

地里 NG 或者 没经历过几年职场的人占很大的部分，但论坛又要靠这些人刷流量，还得吸引他们来逛，所以这种很奇怪的帖子就不少，忍着不看就完了，看看干货帖。
地里那么多黑亚麻的，但真的亚麻给了比其他厂要好的offer(虽然不常见)，你看看几个亚麻黑会拒绝。。。
真的工作得顺心，不需要用工作单位的名称来做 自己 personality 的，真实可靠无偏见的人，只有非常小的一部分才上这论坛。

还是考验鉴别信息的能力和提升自己独立思考的能力，就像以前鉴别什么100天搞定托福词汇，现在什么3个月成为百万年薪架构师啥的一样。

匿名用户 发表于 2021-06-21 11:07:03
现在的家bar低了很多（进家的聪明人会为此感到郁闷并承受代价（lowball，人挤人的升职

这是个伪命题啊。按你的说法bar低招了水货，那进狗家的“聪明人”不是更好踏着水货升职

这个很depends啊，认识不少人同时有狗和fb offer的，想卷一下升职快点的都去fb，想wlb都去狗了，一半一半吧

完全看人，对于那种国内有点小家产，想留美，不想内卷，不想做人上人的普通人，狗就是最优解。有些人喜欢升职加薪，当经理当主管，那是不同的选择。我个人的感觉就是在美国赚60W一年和30W一年是不会有特别大区别的，多出来的30W是要交很多税的，为什么不少赚点工资，多享受一下生活呢。

不是LinkedIn也是wlb么，貌似还比g generous一些...