最近看到地里很多帖子评论对🐶很negative，然而也认识很多人无脑去

狗家给我的钱，比亚麻AS的钱每年少15万刀，所以去亚麻做AS了。最近又拿了FB的offer，和亚麻给的差不多。
. From 1point 3acres bbs湾区双码工还是比较辛苦的，狗家有很好的wlb和工作稳定性，所以我让我家LD转码去狗了。两个人里面还是需要一个人进狗，多照顾点家庭的，要不然怎么鸡娃呀。

同样在🐶呆着的，有些人就过得很不开心天天想走人，有些人就觉得日子过的非常好。
都是冷暖自知，就不用judge别人的选择了。

毕业后在g待了两年半了，从一开始的雄心壮志变成了现在的摸鱼养老，内心其实比较痛苦，现在已经在准备跳槽了

匿名者 发表于 2021-6-22 10:01
个人认为能全方位吊打狗只有jane street和hudson river trading，但是难度太高了，99%（即使范围缩小到地里 ...

>个人认为能全方位吊打狗只有jane street和hudson river trading
hudson river trading这么厉害啊 我一亲戚在新加坡的hudson river trading

进狗两年多了，当年进来极其有self motivation，每天下了班撸完铁就回家看自己组或别的组的代码、doc，最后水个一小时睡觉。现在回想起来都ssfd。  

几年下来现在变油条了。原因不外乎(1)升职慢，要排队，得卷的很厉害才能插队 (2)promo完第一个perf不出意外都cme (3)自己算了算，下次ee跟下次cme最后的bonus+refresh也没差多少。好在公司不爱玩pip，组里wlb好，所以躺平的话可以比较舒服。打算后面休息休息看看有没有跳槽机会。   

我觉得狗家虽然promo+pay上被人诟病，但如果能允许你躺平其实性价比也不错的，惨的就是"虽然你升的慢挣的少，但你组里卷"的那种地方。

说实话狗这两年烂事做的不要太多，升职速度本身就在肉眼可见变慢，去年还搞取消perf蓄意拉慢升职那一套把戏。perf driven的文化深入人心，正因为可以摸鱼，所以做实事倒不是升职的最高标准了，eng成天在写无穷无尽的文档做artifact。要是你有幸去一个烂组，队友才不会理你哈，帮别组倒是献殷勤的很，因为cross team collaboration counts to perf。

匿名者 发表于 2021-6-22 08:51
对于senior的人downlevel轻而易举的就可以把你的career set back 3 years

不是说🐶的牌子不存在 ...

对。🐶最大的问题就是通过interview和perf两招压level，可能影响正常的职业发展。

升职也不一定慢，如果你拿出脸家的工作强度，可能跟脸家也差不多。但refresh确实没有脸家好

匿名者 发表于 2021-6-22 10:20
这个同意，在小厂深度参与过比较知名的产品或者开源项目的话，这个经验认可度确实比general狗家码农高一 ...

一个牛逼的小厂可能就不到200人，基本每个人的project都很重要，我见到不少情况是能进去就给安排不错的project了。活多不用抢。当然wlb肯定比G差。都是trade off吧

在几个公司工作过，狗是目前为止最差的，混乱的管理，什么都不懂的TLM，非常没意义的project，每天都想撞墙