Uber staff 对比 美国字节 3-2

最近找工作, 想问问大家的意见。大家怎么对比Uber staff 和 字节3-2? 假设pkg都可以, 大家怎么看career growth? 谢谢

字节据说career没啥growth，网上说一般进去就是你能达到的最高level

career growth在这个阶段已经不是单纯看公司，而是看坑看scope看产品看老板。就算是google也有一些pockets是可以迅速成长火箭升职的。
l6+升职最重要的是找到一个有潜力的产品和scope，这个光看公司和tc完全看不出来。

匿名者 发表于 2021-6-28 06:58
uber lyft这两年股价不好跟各种因素有关 真说股价变化的话 “低科技”的doordash从17年到现在翻了多少倍  ...

Doordash就是因为比Uber务实，知道自己是干什么的，从参观选择，客户服务，踏踏实实地把uber踩在脚下了，才直接获得了这么多multiple。

Uber股价要起飞，真的要放弃找高端engineer，run无数ml pipline, experiemnt的路子。好好地把司机ops态度提高，餐馆地推做好。这些才是这个行业的basics。anayway 一家之言，祝大家都发财

字节地里讨论已经很多了，感觉是growth肯定更大一些，但是有很多不确定因素；

能问一下lz uber staff的total package range大概是多少吗？地里的数据点不多

匿名者 发表于 2021-6-27 04:36
字节地里讨论已经很多了，感觉是growth肯定更大一些，但是有很多不确定因素；

能问一下lz uber staff的t ...

多谢. Uber staff包是F E7 包的水平.

匿名者 发表于 2021-6-27 04:53
多谢. Uber staff包是F E7 包的水平.

按照之前地里抖的包袱3-2包应该与F7相当了。
Uber staff是IC还是要管人的？3-2按理来说more like TLM

匿名者 发表于 2021-6-27 04:53
多谢. Uber staff包是F E7 包的水平.

那不是直接大于1m的年收入

ameilijia 发表于 2021-6-27 05:10
按照之前地里抖的包袱3-2包应该与F7相当了。
Uber staff是IC还是要管人的？3-2按理来说more like TLM

Uber staff和 bytedance 3-2都是TL进组, 可以转TLM, 我觉得区别不大.

主要是想请教大家哪个公司对未来2年career growth 更好

如果以后想回国的话 去字节能多认识点小圈子

匿名用户 发表于 2021-06-26 13:53:26
多谢. Uber staff包是F E7 包的水平.

E7包什么水平 我比较怀疑Uber staff能到那么高  
另 跳槽的级别mappping 是f/g的6 对应Uber的6 (staff)

gooc 发表于 2021-6-28 00:07
E7包什么水平 我比较怀疑Uber staff能到那么高  
另 跳槽的级别mappping 是f/g的6 对应Uber的6 (staff)

没什么好怀疑的，就是跟E7差不多。具体数字跟面试和经验相关。
另外，跳槽时候的级别mapping不是一个简单1对1公式。
我有最近一年Uber Staff去Google拿T7的例子。