小伙伴来晒一晒欧洲各国的福利吧,欢迎在北美的小伙伴也来晒(已包含法国福利和薪资)

yellow-xiao 发表于 2021-7-1 05:35
我说搞笑是你要我去查不同行业合同工种的差异，并不是在说你这个点搞笑。你这个帖子不就是普及干货吗？你 ...

去查不是很正常么，都在网上，有什么搞笑的，我拿我身边数据说话又没有错，我的答案也是3600k大概，上下浮动100欧。而且通过讨论已经得知根据不同行业，可能到手工资不一样，不是已经有结论了么。我给你分享个数据，还是什么私人信息都暴露了，你是哪位？

希望你明天贴出数据给大家分享，也不枉我回复了这么多无意义的帖子。

补充内容 (2021-07-01 08:26 +8:00):
此回帖毫无意思，建议版主删除，小伙伴不用浪费时间在这个帖子上，请看干货回帖。

Huctor 发表于 2021-7-1 05:41
去查不是很正常么，都在网上，有什么搞笑的，我拿我身边数据说话又没有错，我的答案也是3600k大概，上下 ...

hhhh了解了，楼主看来是又被冒犯到了。无意义的贴子？你早说不想理我了，我又没求着你回复。
你自己不知道具体的计算方式，又说看了别人的工资单，又说到手，前前后后看贴子的人根本不知道哪些是算进去了的。提出合理质疑你就扯隐私，提出一个点要你回复，你就说你自己去网上核实。
还有请你稍微有礼貌一点。我也没有意义帮你去查。本身我跟德国楼主就对你的数据存疑，我们不同网站算出来都是3300。

yellow-xiao 发表于 2021-7-1 05:46
hhhh了解了，楼主看来是又被冒犯到了。无意义的贴子？你早说不想理我了，我又没求着你回复。
你自己不知 ...

之后你贴出数据了，我才回复你的，我不是不想理你和被冒犯到了，是我不想浪费时间。
我没有让你帮我去查，你查不查和我没关系。那你信3300欧就好咯，我只是说话直接了点，而且我也说了等你明天的数据出来了给你点赞，如果你能证明我错了，我也很高兴，哪里不礼貌了？相反你这个回复有点没礼貌。

讨论很正常啊，一开始我还说3800欧呢，我和那个德国的小伙伴讨论完了之后，我发现我有错误，改到3600欧，这不是很客观和友好么，不知道你在纠结什么。

我回复你这个帖子是因为你回复的有点不太礼貌，无意义的帖子我不再回复了，还是希望你明天能贴出数据，如果你贴出来，我还是会给你点赞的。

补充内容 (2021-07-01 08:30 +8:00):
此回帖毫无意思，建议版主删除，小伙伴不用浪费时间在这个帖子上，请看干货回帖。

另外想跟看贴子的大家多嘴说一下，法国的平均工资在那里。刚毕业20～30岁的年轻人45k都是起薪高的水平了(it除外)，法国工资这个龟速工资涨幅，想通过升职到60k，大家可以自行思考下会花费多久。（然后看了看楼主的其他贴子，可能真的想展现法国多么美好hhh，俺觉得还不如直接展现法国的旅游业有多么秒杀德国来的说服力强）

Huctor 发表于 2021-7-1 05:56
之后你贴出数据了，我才回复你的，我不是不想理你和被冒犯到了，是我不想浪费时间。
我没有让你帮我去查， ...

哦在中文语境里直接喊“你是哪位？” “无意义的回复” 这些话一点都没有不礼貌哦。你之前回复我帖子语气一开始有多冲然后编辑你觉得我没看到吗？相信看贴子的人可以自行判断。
就事论事，你说我基础错误多，可你可否贴出来你3600怎么算出来的呢？你之前说算出来，后来又说估算，我可是实在没看懂你是怎么算的。

yellow-xiao 发表于 2021-7-1 05:57
另外想跟看贴子的大家多嘴说一下，法国的平均工资在那里。刚毕业20～30岁的年轻人45k都是起薪高的水平了(it ...

我回复你是给其他小伙伴看的，因为你这里说的有误。。证明你有好好看帖, 如果你看了我的帖子，我一直说的是工程师毕业+IT行业的+高科技行业，我说的薪资也是这个条件下的，而且这个帖子讨论的是福利，薪资不是重点。

补充内容 (2021-07-01 08:30 +8:00):
此回帖毫无意思，建议版主删除，小伙伴不用浪费时间在这个帖子上，请看干货回帖。

Huctor 发表于 2021-7-1 05:41
去查不是很正常么，都在网上，有什么搞笑的，我拿我身边数据说话又没有错，我的答案也是3600k大概，上下 ...

行业工资应该可以查到，但是你所谓的行业不同的合同，不认为有一个based“行业”的合同，因为收税的时候又不可能因为你是xx行业给你另外一个税率（公务员另当别论），举个例子我在德国的一个传统五百强，德国的养老保险是雇主至少要1:1匹配，也就是上面6045的养老金是你交给国家养老金组织的，雇主也需要交6045，实际上你的账户上每年多了12090，但是我这家五百强是按照1:1.5匹配，换句话说，公司会存入9067.5欧，你的账上实际上每年多了15112.5欧。公司并不会改变你的到手工资（公司无权改变国家规定的比例），但是公司可以通过多给你养老金账户打钱的方式提高你未来的保障，换句话说，公司不会改变你净收入的现状，但是可以额外给你工资单以外的福利

还是那句话，你贴一个详单到底65k是怎么扣税和保险的，你不需要贴自己的，在网上找个breakdown不难吧？我上面贴了德国的例子，法语我不了解也不知道哪个靠谱

Huctor 发表于 2021-7-1 06:02
我回复你是给其他小伙伴看的，因为你这里说的有误。。证明你有好好看帖, 如果你看了我的帖子，我一直说的 ...

你这个帖子里就有分享金融业的，我给你的45k就是金融业平均较高水平的起薪。(有几个人进ma 顶级投行？)
请问你帖子标题(已包含法国福利和薪资) 里有薪资有说重点是福利吗？何况我只是看到60k 3600觉得不合理，以及看到你说的德法工资差异这一点才回复的。

Shubin_ren 发表于 2021-7-1 06:03
行业工资应该可以查到，但是你所谓的行业不同的合同，不认为有一个based“行业”的合同，因为收税的时候 ...

这是个官方网站(https://code.travail.gouv.fr/outils/simulateur-embauche，选择anuuel，然后第二行Salaire brut填写65k,之后选CDI, 可以得到以下数据: 我拿我工资算过，比这个网站多150欧(已经除去交通费)，但这个是官方网站，我也不知道为什么。
列表太长了，回帖给截取了，我只贴后面几行吧，可以按我上面提供的方法去查，以下是65k的: 我已经编辑了很多次。。。下面四行都显示不出来。。我就发个结论吧，这个网站算下来，65k，每月到手3 577,79欧，按我的方法可以看到具体数据。

Shubin_ren 发表于 2021-06-30 11:27:27
有些东西是可以做的，比如40h工作制，这在我国刚成立的时候都可以实现的东西，现在哪来当借口不合适吧？

至于有些福利确实需要一些积累，但是别忘了中国GDP远超德法，这个当借口也有待商榷

40h工作制是95年才制定的，中国gdp超过美国也不代表福利能超过美国啊，完全没有关系。我个人也讨厌996，但是现在中国 gdp的增长率确实是大量年轻人996出来的