被reorg坑的工作越来越不开心，是转组还是回国，求支招

楼主是湾区一家大厂的L4码农打工人，进入一个产品组一年半，亲身经历一个红红火火，气氛极佳的好组在一次次reorg之后变得越来越坑，现在人很好跟我关系也不错的TL也跑路了，感觉失去了最后的依靠，每天早上起来都不想打开电脑，求地里的大伙们出出主意，谢谢！

先吐槽一下为什么觉得被坑，不开心：
刚开始还挺喜欢这里的，同事们水平很高人也nice，老板搞来很多项目，大家都有一堆活儿干，我也分到一个对新人来说还不错的项目，能学到东西，做的也开心，本来充满憧憬准备好好干几年的，结果……才半年多，项目刚做完就reorg了！大部分组员被拉去别的大组做新的领域，剩下几个人负责原来的领域，很不幸我就是留下来的几个人之一。
接下来就干的不太爽了，做的活都是缝缝补补的东西，但老板说21年就会计划新项目，还跟我说做了新项目就可以升职，也就心安理得继续做那些杂活了。结果，我都开始看那个新项目的PRD了，又reorg了！而且上头决定原来这个领域进入停滞模式，reorg后的新组去做一个新的产品，但坑爹的是原来的产品我们还要继续维护，oncall和customer issue要解决，我这个时候就有点担心了，因为在此之前还有两个老组员跑路，原来这个领域的专家只剩我们TL了，虽然他很靠谱，但如果没有他，很多问题我们都不知道该怎么解决。没想到怕什么来什么，他现在也跑路了。
更糟心的是，我们要去做的所谓新产品，其实接手的就是一个reorg之后进入停滞模式，原先开发它的工程师全部跑路的系统（估计我们现在这个系统以后也要变成类似的坑爹玩意了），以至于想做点简单的改进都很麻烦，组里没人懂，要去别的地方到处找人问，读大量没人能解释的代码，还不一定知道该怎么做。现在就觉得做起来很恶心，以至于每天上班都没有动力，一想到等我们TL正式跑路了，估计这种食屎的感觉会更强烈。

然后是我的个人愿望：
其实在美国生活上一直不是很习惯，有时候会想要不要回国发展。只不过能力比较菜，想在现在的公司好好积累一下，在某个领域小有所成再说（知道国内对30+的人要求高）。
另外因为疫情也好久没回国了，就算继续在这边混，也很想回去休个假放松一下，可惜现在签证有被卡住的风险。

接下来是该怎么选择，希望大家能帮忙参谋参谋，会加米：
1. 留在现在的组继续干，看看能不能升职
好处是因为过去两年大批人升5和老组员跑路，升职的竞争对手少，老板也一直给我画饼说下个新项目做好了就能升职。
坏处是这个新领域做起来太难受了，加上原来老系统的oncall和customer issue，各种没人懂的屎山代码，真的怀疑能不能干好，就算能干好恐怕体验也不舒服。
2. 留在现在的组，回国休个假
其实挺想回去休假的，犹豫的原因是现在回国签证风险比较大，如果被一直卡在国内甚至有可能丢掉工作。
好处是回去可以在家人朋友的陪伴下缓解一下郁闷的心情和思乡之情，本来这个cycle我的performance也好不到哪去了，回国remote划划水也不错。而且这个组还挺符合美国对国内签证豁免（NIE）的要求的，如果签证过了可以回来再说，如果过不了工作没了，就正好在国内找工作，都可以接受。
坏处就是签证确实有风险，如果长期滞留在国内，要么丢掉工作，要么顶着时差熬夜远程上班也挺难受的。
3. 转组
好处是如果转到一个自己喜欢的好组，那肯定干起来开心也能学到东西，只要有这些升职暂时升不了也无所谓。
坏处是听说公司内部坑组很多，如果又进了一个坑，怕是又要浪费一年半，不管是升职还是技术积累都会停滞。而且新组不一定符合NIE的要求，如果现在的疫情和签证状况继续持续下去，就更没法回国休假了。
4. 直接找国内的工作回国发展
其实本来还是想在这边再呆几年的，但疫情下美国的变化给了我很多的内心冲击。如果疫情一直持续，生活上有各种限制，工作也不开心的话，留在这里到底图个啥呢？
好处是直接回国一步到位。如果再呆几年，升职和技术积累都没有很大进步的话，过了35恐怕就很难找工作了，到时候就彻底回不去了。
坏处自然大家都懂得，996，房价，小孩教育等等，压力比较大。