脸家HR谈判感觉被HR威胁了

感觉你一开始就太在乎这个offer，hr知道不给你钱你都会接，还有啥资本？

我第一份工作也是没有compete offer，我发邮件问能不能稍微涨点工资，对方直接没回，然后我在deadline当天发个邮件表示愿意接受这个generous offer。。。然后对方就回复了。。。

谈判offer，真的不是婆婆妈妈，所谓的“原因1，2，3，4，5”，就能谈下来的。
基本上取决于你
1. 面试表现
2. 手中compete
3.现在工作的包裹

2和3都很铁硬， 1 其实只要他们有那个感觉了，也是铁硬。

Coooonnie 发表于 2021-7-16 16:58
能问一下楼主的最后的包裹嘛？ 我也没可以和FB差不多的可以compete的offer直接从了。虽然还有别的面试，实 ...

rsu 200k 是4年吗？

感觉楼主发这种帖子可以不带公司... 或者你直接把公司改成亚马逊 应该就有人察觉到这个hr的问题了 😂不管有没有compete offer在职跳槽谁会直接接不negotiate一下呀 我是没办法想象有hr会说这是look bad或者要什么record之类的 你公司写成亚麻估计都被骂成渣了

美国这吃硬不吃软没啥用，还是谁强硬听谁的。

读了前几段儿，感觉不是recruiter威胁你，是你威胁recruiter。（btw为什么有人说recruiter是HR？）
谈offer本来就是电话里谈，recruiter也不想在接offer前留下纸面record - 他要是跟你说了xyz，然后他老板不批准怎么办？然后你电话里谈了，还马上让人邮件确认。。。。
我真是服了。换了我我也要跟你保持距离。
建议你多面几家，熟悉下找工作谈offer的规则。

以后找工作尽量先把电面约到一起，onsite集中到一起，这样你就能有多个offer在手。如果没有别的offer，可以跟recruiter说还有哪些面试pending - 这时候recruiter一般会说“那我给你多大offer你就会放弃其他面试”， 或者"那你需要多少时间"之类的，你就尽量往后拖，同时也跟他保持联系，阐明你的兴趣。

当你坦白没有compete offer得时候就已经输了。别人给你涨一次已经很诚意了…

得不到的永远在骚动，被偏爱的都有恃无恐！
楼主和recruiter可以对号入座了😳

你没compete offer拿空气bluff呢？你也没那么重要 还要价