脸家HR谈判感觉被HR威胁了

上来吐槽一下最近和脸家HR谈判的经验过程，作为小白，第一次遇到如此强势的HR，感觉很不舒服😣 但是归根到底，还是没有compete offer，在过程中各种被HR踩。

当时在准备onsite的时候，这个HR感觉就很不靠谱，回邮件非常简略。在Pre-onsite的call中，她照着DS准备指南的pdf给我念了一遍4个session的考察点，和第一轮HR判若两人。

下面重点回顾一下整个谈判流程。自始至终HR从来不在邮件说任何有价值的东西，每次都是直接打电话。LZ由于经验不足，会主动写邮件negotiate发起谈话。（后来发现这竟然会被HR拿捏作为把柄，感觉如果HR不给你发邮件的话，我们是不是也不能发邮件，不然容易出于下风）

HR在电话中告知了口头offer的数字，一开始上来报了一个lower band（参考地里的point），然后告诉我先和HM解决location的问题，这个package我们之后再谈。电话结束后，lz给HR发邮件，想确认一下数字，结果惨遭无视。

我和HM聊完之后，开始了第二轮。之前我给她发了邮件，列了几点原因，希望能涨包裹。她给我打回电话，问我了的期望值，（虽然很多人不建议这么做，但我参考了地里面，和我同样职位，同样级别，同样YOE的一个数据点报给了HR，想看看她的反映）。没想到，我说一个数字，HR立刻给我怼回来说，这是不可能的，超出了级别的上限，我们有Internal equity，不能给你超过已有员工的数字。我说我知道有朋友在这个级别拿了这样的包。然后她又开始说各种不行啊，开始质疑我的数字。最后我说，要不你先和comp team谈，看看他们的结果再和我讲。

于此同时，HM聊完之后，我又follow up 了几个问题，然后HM便准备安排第二次聊，同时HM还准备安排我和skip level的一次谈话。在第二次和HM聊之前，HR告诉了我谈判一轮过后的包裹，base涨了几千，股票涨了1w。我当然没有很满意，于是就说，既然安排了第二次的HM聊，和skip的聊，那我聊完之后再说？ HR说好的。

昨天和HM第二次聊完，今天和skip聊完，每次聊完都很开心。于是lz想最后一次尝试，给HR写了一封邮件，再次重申了对职位的喜爱，觉得很fit，然后又列了几点理由，晓之以情动之以理，毕竟要我relocate，从东岸到西岸，还是一个很大的改变，希望能涨一点包裹。 （我说了我的YES number，想要一些sign on，和再加点股票，感觉提前亮出底牌是不是不好，但是lz真的想快点结束，想着我亮出底牌，你努力争取一下我们不就搞定了嘛）。 没想到HR看到我邮件后一个电话打过来，说上次的已经是final number了 （谁能想到谈判一次就是final number？🙄而且上次HR也没说那是final的）。说我这些理由站不住脚，我们只会match 有compete offer的人，你没有的话，我们不能match。 到这里我觉得我都可以接收，哪怕你的口气很咄咄逼人。但是接下来HR说的话，让我真的一下子气血上涌。“你这么做是会让你在公司look bad的，我要把你的邮件给我的director，留作record。”这是赤裸裸的威胁嘛？ 🤬

虽然没有compete offer是我的硬伤，但这才第二轮谈判，你就说我look bad了？而且你把我的邮件留存，之后是要做什么呢？我邮件写的语气非常礼貌，列了一些想要涨薪的理由，每次都要感谢一下HR帮我的努力。实在不理解为何HR会说出这样的话。我真心觉得她是在威胁我，但是又不敢在电话里直接撕破脸皮，只好问了她的DDL，说下周一给最终答复。挂了电话，lz感觉心里很气。但又不想再麻烦HM，毕竟她已经为我和HR说过一次了，不想让她觉得我这个人还没入职，就搞这么多麻烦事😫。 思来想去，感觉最后还是会接下这个offer，但是整个流程被HR各种强势压榨，憋了一肚子气。

地里的朋友如果还能看到这里，非常感谢大家的耐心了，也希望大家能帮我剖析剖析，我整个过程哪个地方做的不好（千万别说没拿compete offer，这是事实也没法短期改变了）。HR这么做，到底是不是她有问题。如果她有问题的话，有什么方法可以投诉嘛？lz 毕竟打算接这个offer了，不想搞得太难看，让公司撤回offer。谢谢大家了😔😔


补充内容 (2021-07-18 08:34 +8:00):
没想到一天发帖之后，收到了在地里迄今为止最多的评论，也第一次看到有人踩我。我只是发了个人经历，并且在最后尽量保持客观。不知道踩我的人，是觉得lz太菜，还是觉得太怂。

不过，还是有很多小伙伴的评论很让人暖心，大家工作都不容易，职场很残酷，一拼实力，二靠经验，这是lz第一次跳槽，确实收获了不少。

不管你踩还是赞，我的经历给你了incremental info，那就足够了。

别太玻璃心，没compete offer拿啥去谈工资。

而且看到最后，已经都这么不爽了还咬着牙去，那就说明是你需要fb远大于fb需要你的程度，要不不去就完事儿了，又不是只有fb一家招人，fb也远不是给的最多的那一家。

这算好了 我之前遇到一个recruitor说你这compeing offer 太高 经理也不是很想要你 再见 绝不绝

有没有话语权是市场决定的
只有competing offer也不一定有用
面试perf也有影响
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所以还是要自己有底气才行
不是那种装出来的
是那种就这个数 给不到就别谈 然后拜拜就拜拜的底气

这里是我马甲呀 发表于 2021-07-16 17:29:44
这算好了 我之前遇到一个recruitor说你这compeing offer 太高 经理也不是很想要你 再见 绝不绝

你这个操作正常，既然谈就做好谈崩的准备。讲句糙话，谁最不怕崩谁最后就能赢。

脸家不是要bootcamp吗，为啥能和hm直接聊？？

如果你一上来给他们定好调，就是包裹没到我要求我就不考虑了，  compete offer你可以随便地里找一个数字说是你的就行了，主动权就在你手上了。现在说这些太晚了。

还有你这个有hm应该是special role吧，然后这样hm就有很多备胎。所以你话语权不大。

根源还是在于你太想去脸家了。

zxsetddq123 发表于 2021-7-16 20:42
脸家不是要bootcamp吗，为啥能和hm直接聊？？

不知道啊，HR说我这是pre allocated role，说就给我定好了，没得选。但是我和HM聊的时候，她说我也可以去了bootcamp再选，但是这样的话，她的组，就不能保证给我留位置了。

我觉得HM说的有道路，感觉HR有一点小伎俩在这里面😶

这里是我马甲呀 发表于 2021-7-16 20:29
这算好了 我之前遇到一个recruitor说你这compeing offer 太高 经理也不是很想要你 再见 绝不绝

那你这太高，最后去了嘛

spilt-over 发表于 2021-7-16 20:39
你这个操作正常，既然谈就做好谈崩的准备。讲句糙话，谁最不怕崩谁最后就能赢。

真的是吃一堑长一智，只恨自己没有compete offer😣

wdawuchi 发表于 2021-7-16 20:48
如果你一上来给他们定好调，就是包裹没到我要求我就不考虑了，  compete offer你可以随便地里找一个数字 ...

楼主你理解太到位了，总结精辟😑

能问一下楼主的最后的包裹嘛？ 我也没可以和FB差不多的可以compete的offer直接从了。虽然还有别的面试，实在不想再面了。base 165K rsu200K signon30K