脸家HR谈判感觉被HR威胁了

asianyoungman 发表于 2021-7-17 12:53
读了前几段儿，感觉不是recruiter威胁你，是你威胁recruiter。（btw为什么有人说recruiter是HR？）
谈offe ...

请问lz recruiter电话里告诉我的数字，还有可能不被批准嘛？？

btzhangmen 发表于 2021-7-17 19:15
Lz好惨，下面为啥都是一群这么mean的人啊……

哎，也许这样的帖子，就比较容易激发人内心的阴暗面嘛😑😑

Kroisssant 发表于 2021-7-16 23:29
你这个hr也太扯了… 方便报个名字么

initial是P.R.

根据内部的training文件，FB的包裹是根据你的面试反馈来的。
对compensation组来说，表现最好的人更容易拿到大包裹。
所以报一个地里的顶包数据去negotiate是没有用的。
要么有非常好的compete offer，要么面试的反馈是top级别。
否则对compensation组来说，只是：你还没有xyz表现的好，他跟你拿的差不多也接offer了，你就会非常难谈钱。

看来我的情况还比楼主好点
我也没compete  offer，狗家之给涨了几K，sign on一分也没有；但是HR态度都是很好的

JerryLi 发表于 2021-07-16 21:16:22
这也太低了 E4没有compete就给这种数字吗

这真的低吗 这是ds不是sde啊

Kroisssant 发表于 2021-7-17 18:42
这真的低吗 这是ds不是sde啊

ds那就不低了= = 空口想拔到higher band几乎不可能除非hr做善事

zzr111222 发表于 2021-07-17 17:27:49
哎，也许这样的帖子，就比较容易激发人内心的阴暗面嘛

好奇怪这个帖子为啥能激发人的阴暗面啊？

谢谢楼主分享negotiate的经历！

我也是工作了很久了第一次跳槽，也是第一次negotiate offer，给我offer的这一家速度特别快，其他的offer都还没拿到，包其实符合我的预期，但是朋友建议，不去negotiate反而不好，所以我就打算试一试。我在negotiate之前，问了一下身边的朋友，也看了看YouTube的视频。主要还是要强调自己的价值，和recruiter保持良好的关系，让对方愿意帮你。

首先，所有的谈判都是video call, 不把数字写在邮件上，直到最后的时候recruiter自己要求我写。现在recruiter都喜欢先把口头offer讲清楚了，再发书面的，感觉并不是很想把谈判的细节写在邮件里。

其次，每次谈话中，我都会表示对recruiter的感谢，表示对这家公司的喜爱，很期待和这个team的人合作，当然，我知道自己面得不错，因为周五聊完最后一个人，周一就告诉我想要招我了。所以我也是有底气的。

然后说tactics， 我没有说我有其他家的offer，但我说我在和哪些公司聊，我在levels.fyi看了那些公司同等职位的工资，然后谈判的时候我就说那个range。强调希望包裹是competitive的。因为是pre IPO的公司，所以还会涉及一些option的价值，整个过程我都是有理有据的在陈述，recruiter自己也说觉得我很真诚，是站在我这边的。

结果就是，包聊得需要额外的approval，又加了一轮skip manager的面试，面完第二天按照之前谈的结果来process 书面offer。后来recruiter还告诉我，他为了帮我争取这个包，做出了很大的努力。其实新的包并没有增加很多，但是因为涉及到了option超过了公司预设的限额，需要额外的手续。这种时候能不能让recruiter站在自己这边，就很重要了。

所以我觉得呢，楼主可能是因为在应该电话说得时候变成了书面说，就和对方的recruiter的expectation发生了冲突，所以recruiter就不是站在你这一边的，那自然就很难争取到更好的offer了。ps: 我从头到尾没有提到过自己的心理价位。

Coooonnie 发表于 2021-07-16 17:58:09
能问一下楼主的最后的包裹嘛？ 我也没可以和FB差不多的可以compete的offer直接从了。虽然还有别的面试，实在不想再面了。base 165K rsu200K signon30K

楼主这个包是E4的吗？