楼主: Beata13467
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回国后入职大厂我经历了什么:社会的毒打or职场PUA

   
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太长了实在看不完。总之,远离这种强制差绩效的公司。
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就不能踏实做事吗,都什么牛鬼蛇神
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开心的猪 2021-7-20 00:03:21 | 只看该作者
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哪个厂?
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kamia 2021-7-20 00:51:40 来自APP | 只看该作者
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本帖最后由 kamia 于 2021-7-19 09:21 编辑

国内干啥啥不行,整人第一名。也难怪古训有云,与人斗其乐无穷!
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cocaptainco 2021-7-20 01:01:21 | 只看该作者
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本帖最后由 cocaptainco 于 2021-7-19 10:06 编辑
crazyfishing 发表于 2021-7-19 08:35. check 1point3acres for more.
太长了实在看不完。总之,远离这种强制差绩效的公司。

我来发个总结:
1. M是manager, A,B都是TL
2. 楼主刚进组的时候,由A管。一开始觉得被A冷落,以为是下马威。结果没几天A提出换组。走之前A找楼主说被楼主在M面前告状,楼主虽然领悟到被当枪使,但是义无反顾.
3. A走后,换B带楼主。B开始态度很好,楼主以为遇上伯乐。可是没多久,B不断找楼主茬,说楼主给他反馈不够。楼主表示自己按时报告,同时B对项目又爱理不理,非常不爽。可项目结尾的时候B确夸楼主报告写得好,楼主怀疑是因为报告被上层领导看到并表扬。
4. 因为强制10%差评,并且楼主资历最浅,绩效被打差评。M甩锅到A,说是A走的时候打的。 B来找楼主,谈心说虽然当时hr提醒B有新人保护的政策,但是还是觉得给楼主差评是对组里最好的选择,并且只要事后补偿楼主就没事了。
5. 楼主醒悟,离职,M和B想谈心哄楼主留下,但楼主不买账。最后楼主因为离职知道了一些内幕,和A冰释前嫌. 1point3acres

这里面我觉得只有A没大问题,M和B满嘴火车,对新人没有任何帮助,反而各种挑刺,楼主沦为牺牲品

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parasphere 2021-7-20 01:20:41 | 只看该作者
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写的这么啰嗦我竟然读完了。。。
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rafernash 2021-7-20 01:33:26 | 只看该作者
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gypcmbczs 发表于 2021-7-19 15:17. 1point 3 acres
不到万不得已千万别回国,回国也别做码农,不信去脉脉上看看上面的码农对海归的看法知道了

求细说。。。。。。
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风铃草 2021-7-20 02:08:21 | 只看该作者
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黎明之前 发表于 2021-7-18 23:10.--
最近上市的,是快手吗?

我也想到快手,大概年初的时候有recuiter找我回国去面试一众公司(阿里,抖音)。我说听说快手给的包很大,记得当时recuiter吐槽快手组reorg很混乱,虽然给钱多快上市了,也不建议我去。
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M是美国回来的大牛?政治斗争大牛吧?这套路玩的不像是在美国搞技术的啊
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lz想办法回来吧,现在还有机会,事情永远在变化,早点动手归海。
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