LinkedIn Senior 包

[hide=200]初始包是：
base 170k
RSU 250k
Bonus 10%
Signon 0

我说太低了，过了几天给了我更新包：
base 180k
RSU 300k
Bonus 10%
Signon 45k

这还是在我说了我的compete offer和其他的基础上，并没有看到什么诚意。recruiter非常喜欢问我其他包的细节，但是却说你确定来了我们可以继续谈，否则就是这个价。
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LinkedIn的staff对标fg的5，她家title比外面都虚高一级，面试的人要注意不要投错了……

因为HR要大包也得approval的吧，所以应该他要知道是不是拿到大包后你就签了而不是转手拿去compete别家？

这包裹看起来超没诚意

请问楼主延缓offer ddl有什么技巧吗？谢谢！

确定要去了 还谈啥呢？肯定就给得低
现在HR就喜欢搞这一套 问你确定要去吗 你说不确定感觉offer 不稳， 你说要去直接就加一点点 请问到底要怎么compete

LXU 发表于 2021-7-31 19:54
请问楼主延缓offer ddl有什么技巧吗？谢谢！

我一般都是硬谈的，还得看对面的配不配合我。如果对方特别想要我，比如Uber，可能给的时间就多一些；如果对方一副无所谓的态度，就不好弄。

不过根据我的经历，一般的recruiter到了offer stage都会尽量争取candidate的加入，所以都会适当多给点时间，但是一般不会特别多。

恭喜LZ，求沾喜气！

楼主发了这么多包裹，决定去哪了么

据了吧 貌似看到过楼主其他包更大