【分析】选择defer后会有2年工作经验对ng找工帮助如何？

最近在考虑defer到2022入学读硕士的问题，搜集整理了一些信息供大家参考，希望能帮到同样在纠结的朋友；也还在考虑2个问题，欢迎大家给出建议和指导

大背景：美国delta疫情反复，日增感染10w+，新的delta病毒感染率比COVID 19更强，感染后的轻症为味觉嗅觉短期丧失，智力下降。此时，学校提供了defer到2022年入学的选择

个人背景：加州某大学的2021 Fall CS硕士，在国内互联网大厂有一年工作经验；正在全力准备2022 SDE summer intern，全职目标为美国的Google/Amazon/Facebook等公司；打了2针科兴疫苗。

选择：初步考虑defer到2022 fall入学，在gap年社招跳槽到北京的外企工作，比如微软Bing，微软地图，苹果Siri，Amazon等团队和公司；由于外企的招聘流程平均在2个月，所以可能会在2021年12月左右入职

2022年入学收益：

校招：两年工作经验，比起一年工作经验，申请2023年的summer intern和2022的new grad岗位会更有优势；同时正在申请intern的同学，很多是在国内有了一年实习 / 全职经验，一起申请2022 summer intern会竞争压力较大
Intern：在国内这一年可以继续准备2022 summer intern，happy path为拿到 dream company offer，2022 Spring去上学（不确定学校是否给CPT），unhapppy path为没有拿到dream offer但演练了一下流程，2023 summer intern申请会更加熟悉
疫情：2022年入学可以对冲2021年的疫情风险，但不排除2022 fall美国疫情依旧糟糕的可能
个人偏好：比较喜欢校园生活和与人交流，也许2022年入学可以换来正常的校园生活，以及实地的暑期实习
社招：两年工作经验可以在硕士毕业后直接走社招路线，也许能拿到SDE I 顶级包裹，但是case by case来看获得高定级比如SDE II 很难

Amazon：社招可以投，SDE II 岗位需要2年+工作经验，刚好可以投；但拿到SDE II 岗概率较低
微软：针对最近一个学位毕业半年以上+毕业后工作经验半年以上可以投社招，不然只能投校招
谷歌：压级比较严重，L3可以尝试，L4难度较大；提供2个data point，一个是IBM7年经验给了L3，一个是国内Top3本博CS专业+国内大厂6年经验给了L4
Facebook：E3岗位headcount较少，而E4要求5-7年以上工作经验



2022年入学损失：
职业发展：尽早进入大厂，尽早升职是对职业发展较好的做法，而美国大厂对国内大厂经验的认可程度不高，很可能面临着经验清零。2年经验在国内可以直接升职，但是去美国需要从intern + SDE I 重新干起
summer intern机会窗口：看到一些数据说2021年申请intern/new grad都非常容易，因为疫情期间大厂营收喜人，放出的岗位就很多；不确定2022能否还有今年的红利和优势



思考角度：在这些因素中，我的价值观排序应该是 职业发展 > 身体健康 ，所以只剩下2个核心问题：
2022年入学，多了一年工作经验，是否比2021年找工的情况有很大提升？
2021年入学，能否接受最坏的情况，比如被delta感染

第二个问题，我的答案是：考虑到接种了2针科兴疫苗，所以被感染成重症概率较低，有小概率得轻症，并留下后遗症，这点其实我可以接受；另外，美国加州新增感染数在1w左右，而且华人群体防护意识较强，所以感染率较低

而第一个问题，我还没有答案，希望地里的朋友们给一些建议和信息，any advice is welcome；关于社招情况和对疫情的分析可能会有些片面和不充分，还请大家多多指教

FYI，来这边的三哥三姐很多都有几年的工作经验，到头来还是面的NG职位

身体健康不放第一？多考虑一下吧。

没有 尽早入学 尽早面intern

第一次听说智力下降，真的假的