阿里此次性侵事件对求职者的影响

yyljolin 发表于 2021-8-9 01:41
多招一些女生还不是对男生劣势？你的逻辑是体育老师教的吧？
diversity hire是普遍的，所有公司都有，不是 ...

diversity hire是好事，但是也不是所有企业都能做到1：1，而且你的语文怕不是体育老师教的？连“抬杠“这个词的意思都搞不清楚就乱扣帽子吗？竞争激烈 != 一个族群劣势，只不过是追求更健康的企业文化而已

nikee 发表于 2021-8-8 22:24
虽然我并不觉得阿里是什么有价值观可言的企业，
但是看楼里的讨论，
hmmmm，斯坦福那个所谓的优等生性侵 ...

从没觉得美国环境很完美，哈维不是也逍遥了几十年才送进监狱吗，jeffery epstein的死到底保护了谁，纽约州长今天辞职里吗。。。但是斯坦福那个学生的事情如果发生在中国连判刑都不会有，不然91那些失去意识的女性的小视频都是哪里来的。。。

一个绝望的学渣 发表于 2021-8-9 01:42
行吧 你是对的 我们应该更多的给女性机会 因为她们收到了整个男权社会的压迫

我之前的观点很错误 很 ...

是啊，我觉得可能是用词不当，竞争更激烈我能理解

kyocsf4 发表于 2021-08-08 23:11:21
反正p7犯事已经开掉两个大佬了，而且看起来不像是有上亿补偿。

p7有着这价值吗。太底层了吧。
你看看阿里合伙人犯了事会不会有。
再说有些钱本来就和犯罪没关系，难道犯了罪该给的股份就不给了吗？

yyljolin 发表于 2021-8-8 22:43
有的是女多男少，有的是只招女生，你懂了吗？这还不是劣势，你的脑子就是进水了

别和他说了 故意的 一下子中国一下子美国 反正承认他是对的就好了 别把这个帖子又带成男女对立了

nanoice 发表于 2021-8-8 23:39
没看出来哪里岗了？真心不明白啊，楼主先说劣势，我不懂啊，所以问啊。

我第一份工作在的组表示招不到女生，也不能招男生，那是一个硬件巨头。。。
然后招过来的一些女生真的不到bar。。。

我记得很清楚的一点，如果不搭配招女生，男生的GPA要4.0。。。把亚裔男的bar提上去，确实是找工作的劣势啊。
我们一个班20个人， 可能就2个女的。。。但是找工作的时候如果1:1，那很多男生咋找工作。CS还算好的，几年前硬件真的是难。

一个绝望的** 发表于 2021-8-9 01:44
别和他说了 故意的 一下子中国一下子美国 反正承认他是对的就好了 别把这个帖子又带成男女对立了

我怎么成故意的了，你先无理由给一个群体贴标签，我表示完完全全不理解，询问你理由，和故意有什么关系

nanoice 发表于 2021-08-08 23:43:40
diversity hire是好事，但是也不是所有企业都能做到1：1，而且你的语文怕不是体育老师教的？连“抬杠“这个词的意思都搞不清楚就乱扣帽子吗？竞争激烈 != 一个族群劣势，只不过是追求更健康的企

呵呵呵呵，仅凭一个群体的性别和族裔就不给他们工作机会，就是种族歧视和性别歧视。还不是劣势？还更健康的工作环境？我不说了，希望你生孩子只生女生吧。

sweet_julia 发表于 2021-8-9 01:45
我第一份工作在的组表示招不到女生，也不能招男生，那是一个硬件巨头。。。
然后招过来的一些女生真的不 ...

我理解男生找工作是竞争比较激烈，那是因为之前招进去的男生太多了，企业为了追求更健康的企业文化要平衡一下，男生优秀的多竞争更激烈我理解，但是怎么是一个族群的劣势了？
另外，你是不是想说diversity hire是不对的？应该完全从优录取？

yyljolin 发表于 2021-8-9 01:41
兄弟你逻辑差就别出来丢脸了

哈哈你是不是急了？你自己没有逻辑又给不出理由就这么气急败坏呀~我先举报你一手不谢~~~