FB vs Airtable Offer 求比较！

楼主面试季终于结束了，拿了许多家offer，在一番筛选后，现在剩下FB和Airtable两家公司。这俩家由于体量、业务都不太相同，有种compare apple with orange的感觉。在做了很久功课之后，有了一些偏好，但还是有些担心自己由于阅历短浅、信息不全做出次优的选择。求大佬们提些建议！

背景：
有140(PD 2020/02)
对WLB要求不是很高。愿意为职业发展牺牲些wlb
先前都是做infra的，对product side有点兴趣想尝试。
闲不住的人，喜欢整活。
暂时没有重大人生规划，处于崩了也无所谓的人生阶段：）


FB Offer
E4 顶包
base 177k
equity 400k
signon 75k
10% target bonus

Airtable Offer
L4
base 185k
equity 按现在5.5B估值大概165k一年 共4年
signon 10k
暂时没bonus，没refresher（说是之后可能会加，但没吃到的饼就当不存在！）

以下是我个人片面的比较
FB
Pro
- 知名度高，之后跳槽title更会被认可
- 裁员风险低
- 升职流程比较规范，愿意干活的升职速度比较快
- Bootcamp能更好onboard，有机会尝试搞product
- 加上perk、refresh以及升职加薪，tc可能比现在airtable的包裹还高

Con
- 不一定能选到最好的组

- perm搞不定很头疼，疫情期间前进的还挺快的，怕到时快current了perm还搞不定
- 有点卷，搞PSC的文化我可以接受但不是特别欣赏


Airtable （之前发了篇帖子专门分析airtable，想看具体分析的欢迎移步。这里就简单提下）
Pro
- 产品认可度比较高。以现在的估值以及ARR来看，翻（多）倍/IPO的可能性还是比较可观的。
- 公司文化貌似挺不错的。跟接近十个人聊过。感觉能力情商都在线，感觉相处会非常愉快。
- 核心中的核心组
- Scope会比较大，干的事情可能会比较杂。lz现在的工作就是野路子，啥都干点，还挺喜欢这种的。
- 公司近几年成长飞速，职业发展的机会比较多。

Con
- 上市计划还不明确。有被竞争者干爆的风险。上市前TC还不如现在的工作
- 发展不好被裁身份就凉凉
- 之后跳槽title不一定被认可
- 公司最近才开始招mid-senior level的人。升职/mentorship可能没有大公司那么规范。

个人现在内心的倾向是 Airtable > FB。

fb裁员风险低？？？

不了解Airtable所以不做过多评价，不过f家明年起改成一年一次硬性psc，中间一次可以optional，所以psc方面可能会有所改善，不过相对的可能整体升级速度也会慢下来了

感觉身份是主要问题。lz是OPT吗？如果还没有绿卡或h1b的话推荐fb吧。airtable就算不凉你要是三年h1b抽不中的话，根本很难留在美国。fb的话你抽不中还可以申请换去加拿大等抽中了再换回来。

Shubin_ren 发表于 2021-8-21 17:35
fb裁员风险低？？？

都是相对的。初创不是更容易裁人吗

绝对airtable, head of product认识，uber同事，前途无量，如果进了求私聊

fb perm会影响？