国人老板先升了浑水烙印，说明年升我，可能吗

赶紧跟 skip 搞好关系， 伺机而动吧

建议跳出skip的组，国人mgr把你的credit偷走给旁人完全是无稽之谈，换组之后可以考虑收集证据跟HR反映一下

杀熟，且没底线…这种老板还是早点躲开…我们理解华人老板的难处，说白了本质软实力不行呗，但是这不是他一次次把刀子捅下自己人的理由！

奉劝大家，跟了华人老板千万不要觉得就高枕无忧了，有时候这是迷魂阵，是深渊的开始. 因为你放松了警惕，你动了都是华人的感情，你把自己的未来有一部分不理智的托付给了老板；另一方面，你的老板他自己也有很多不得已，华人老板的通病，对撕能力弱（语言问题，不会和老板其他老板建立关系，本身底线问题都求稳求自保，为一个手下的罪人 VS 用手下的credit卖个人情，更倾向于后者！） 听听，宝宝们，是不是觉得危机重重啊⚠️到时候惊天大锅落你头上时，你躲闪不及且惊慌失措，伤身还伤心….

所以，任何时候需要自身硬，作为华人，尤其是程序员，不管以后想走技术路线还是管理路线，情刻意刻意刻意认真认真认真培养你的软实力：leader ship！ 这就是美国文化，西方文化. 其实国内文化何尝本质不是一样，只是表现形式略有不同….

"把我的achievement都放到了烙印身上"
这是说谎。谁关系好关系不好难说，但谎言就是谎言。我不想跟一个说谎的老板。这是人品问题。

老板的问题大家已经说得不少了。不过好像lz作为一个“典型老中”也有自己的问题？不溜须拍马只会干活到哪去最后结果也都差不多吧

不可能。紫薯

这老板没必要跟了。

我觉得最大的黑点就是把lz的achievement都放到了烙印身上。今天是credit，明天说不定就是黑锅跟pip了。
. check 1point3acres for more.当然吃一堑长一智，我觉得以后把document做清楚，不要给别人take advantage的机会。
同时也要跟skip搞好关系。虽然skip是烙印，但是我们做到我们能做到的一切保护自己的利益。
现在这个情况不是没有回转的可能，但是从roi上来说还是刷题跑路比较高。

跑路吧，赶紧刷题跳槽，你老板不给力，再给你画大饼！我也经历过。。。。

希望渺茫