国人老板先升了浑水烙印，说明年升我，可能吗

下次有deliver让烙印fail几次就好了

建议楼主摊牌，必须立马升，不给升只能说明你这个老板很烂。刷题走人，消极怠工就好了，拿package走不香么？记得给国人老板评价时候多点几个差评

2  这是笑话吗

如果有能力跳，就走
如果走不了，就跟老板negotiate一下，升级不指望，项目和钱，培训经费，上班自由度这些找点好处回来。

哪怕是去卖身，也尽量多挣100块

典型的杀熟套路，老板是印度人得话，你会信吗

假意答应，赶紧刷题准备跑路。 这种饼指望不上。

"不屑和Skip搞关系"  这个你应该改。

“把我的achievement都放到了烙印身上”这个凭啥？ 这个最开始就不该同意， 你的权益你都不争取别人当然不在乎呀。 是你老板要求的还是skip要求的？ 你们做项目owner都不分的吗？  

补充内容 (2021-08-29 08:26 +8:00):
搞关系不是说拍马哈，要跟你skip约1:1的， 至少混了脸熟呀。 好比你做的项目要给同组， 老板，skip来demo呀， 让他知道你做了啥， 知道你项目的影响力。这样你的credit别人想抢也抢不走呀， 组里， 老板啥的早就知道是你做的了。

而且说实话， 作为一个软件工程师， 展示自己项目的时候不应该是最高兴，自豪的时候之一吗？ 这个又能展示自己， 又能拉近关系呀。

你老板这么说，意思就是他基本没有任何话语权，所以即使一年之后风险也还是有的，保不齐又来了一个老印呢？如果老板可以承诺半年之内再帮助升职，那或许还是可以等一等，一年实在太久了，还不如刷题

怎么说呢 你这个老板 不值得跟。。。。 因为太猥琐 没胆量 没担当 如果要硬钢dir dir也没有办法 所以 跟着这样的老板绝不是长久之计

但是 我给你的建议是 title很重要 所以 不妨这一年骑驴找马 顺便看看明年是不是能升 因为 可能下一份工作的老板可能还不如现在这个呢  跳槽不是目的 只是手段而已

国人的经理 尤其是70后 猥琐男超级多 不值得跟。。。。

一般国人老板其实挺软的 我建议楼主跑路吧

还是离开这个老板吧，有一次就有第二次。