G家L4 downlevel到L3应该接吗

      ee硕士，毕业后在一家华人小公司（不到10人那种）做前端，被坑的很惨，自己找律师申请的H1B，rfe了公司不给补材料。。。用H4 ead勉强活下来。总共在那里呆了一年半，坚决辞职，之后投了不少大厂，但很快拿到现公司的offer，导致仓促之间直接约了G的onsite，基本裸面那种，不出意外挂了。
      前段时间G的hr问我想不想再试试，因为当时正值两个项目的过渡期，比较闲，就面了，L4，大概边上班边准备了一个月，上周面的，这周五hr打电话说feedback overall positive，some open questions, 反馈还没完全收齐，但是想提前问问我，假如是L3可不可以接受。

      大概总结下就是，工作经验 1.5年前端（前东家） + 2年full-stack（现公司），现公司中小型（总共400+人，但eng team 40人），只有 salary，股票基本算零（没感觉有上市迹象），现公司给的title是senior（但其实就是L4），salary的话，大概介于G家L3和L4之间（base+bonus），更接近L4。

不愿意接L3的理由：
1，现在的title在现公司已经两年了，组里只剩我一个swe了（之前也就两个，那人最近刚走，新人还没招到），大概率明年/后年可promo，而去G的话，感觉从头开始，promo不可能比现公司快
2，没有面别的公司，没有compete，总觉得应该找个时间集中准备面试，会比较好
3，如果接了，4年内跳槽，股票都没了吗？（这个我不清楚，请懂的人说一下）

接的理由：
1，一直想去的公司
2，即使L3，加上股票也还是比现在拿的多一点。。。

希望各位彦祖，圆圆给点意见，谢谢啦！！！！🙏🙏🙏

3.5 yoe 给E3都能找出来接的理由，难怪 Google HR 底气这么足且一直给 lowball

一个楼主不是很愿意听到的消息。。其实今年狗家downlevel 大概率 = 被拒了。 刚从google朋友了解到的消息，  今年很多被狗家downlevel， 按以前大概率就是被google拒了， 但是今年招人量大， 各大厂疯狂抢人， 所以狗家修改了政策， 有多年工作经验的被拒者，面试表现符合低一个level标准，尽量多给了一个downlevel的option。而不是直接拒。。。（不保证消息准确性， 但是根据今年拿狗家offer和被狗家downlevel的数据来看， 可信度较高）

想啥呢，当然别接。你都有H4了，说明身份没问题，完全想不到任何理由接。谷歌的L3大概别家contractor的impact，scope，L4干L3的活，L5干L4的活，升职还巨慢。千万别把谷歌想成10年前的dream，现在只是一普通大厂，逐渐ibm，微软化。3.5yoe去了就是career suicide。强势点要求给L4，不给就拒。同时多面几家，非要大厂光环可以试试fb。

没有更好的offer有什么理由不接吗？title很重要吗？

钱多的话可以接。小公司title没人care啊，就算promo了又能如何。

golden_doogler 发表于 2021-8-28 15:07
钱多的话可以接。小公司title没人care啊，就算promo了又能如何。

下一级有bonus，股票也会加不少（当然目前还是纸）

kcoup 发表于 2021-8-28 15:02
没有更好的offer有什么理由不接吗？title很重要吗？

正是因为没有更好的，所以担心会lowball。要是进去了不满意薪资还想跳，是不是股票就没了呢（4年内的话）？那样的话，反而没有留在现公司拿得多，据说现公司promo到下一级涨幅挺不错的，肯定比L3强。
还有就是，这次完全没准备别的公司，多少觉得有点亏，但是G的题挺非常规的，不必要的话真不想再面一次。。。

建议再呆一两年直接跳4

sfmnrmnv 发表于 2021-8-28 16:02
建议再呆一两年直接跳4

这个确实是我听到反馈之后的第一反应，但是总觉得狠不下心拒绝，家里人也都更倾向于大厂，哎，纠结啊

建议楼主大胆点直接要L4 如果对方要求加面也可以加面
Google内部升职并不是很容易，如果接受了3 相当于一切重头再来

google promo 很慢