好奇Amazon VO的评判标准

亚麻跳槽VO面SDE2，两轮coding，一轮OOD，一轮sys design，一轮BQ
我非常好奇这里的hiring bar是如何决定的? 必须要所有轮都pass才能拿到offer吗？还是说允许一轮面的不好？最后debrief大家集体投票，还是hiring manager说的算呢？

谢谢

bar raiser过了基本就过了？

cannoli 发表于 2021-9-8 20:59
bar raiser过了基本就过了？

请问bar raiser到底是啥？是哪轮？
我sys design是hiring manager面的。所以bar raiser是sys design轮？还是OOD轮呢

biomedicineman 发表于 2021-09-08 21:05:16
请问bar raiser到底是啥？是哪轮？
我sys design是hiring manager面的。所以bar raiser是sys design轮？还是OOD轮呢

肯定不是hm，
你找找有没有别的是mgr的人.

直接问recruiter，他会跟你说的。面之前和recruiter通电话，介绍了一堆，当时的bar raiser是问BQ的那位仁兄，问得巨细

一般VO成员组成会由一个组里大佬大概率是principal level以上, 加上一个bar raiser, 一个hiring manager, 两个未来同事或是密切合作的部门同事组成

各自负责面的内容就看hiring manager & recruiter的安排, 我知道的是并没有一定
BQ基本上每个interviewer都会分配到不同的topic, bar raiser可能会再问细一些

话语权最大的就是前面提到的三位, 只有出现mixed feedback就会讨论个许久
但也不一定mixed feedback就挂, 也看过hiring manager or 大佬力保翻盘的
或是安排加面来得到更多dp平反的

debrief是集体投票，但是bar raiser和HM可以一票否决。 bar raiser 可能是任意一轮，一般是由非本部门的人担任。 而其他面试官通常和HM来自于一个组或合作密切的组