fb的门槛越来越低了

看来我是挂的太离谱了。
第一次coding没问题，反馈strong，bq一般，sd没好好准备，挂在sd上了。
第二次有一轮（每轮2个）一个coding没写完，但是思路说清楚了，面试的也说明白了，bq和sd自己赶脚（也许只是自己赶脚）比上次强好多，还是挂。
两次都recruiter都不给feedback（知道第一次是因为第二次面之前问了一下上一次的），有卡，都面的是5，都不给降4。
可能是我太菜。
两次都是同一个recruiter，赶脚下次必须换人了：）

fb现在问题缠身。里面内卷太严重了。大部分组都很累，很容易有心理问题。而且perm被卡，目测短时间内无法解决的。最后只能恶心循环，优秀的人都走了，招人的bar越来越低，里面的人越来越累，走的人更多。

匿名者 发表于 2021-9-9 11:16
fb现在问题缠身。里面内卷太严重了。大部分组都很累，很容易有心理问题。而且perm被卡，目测短时间内无法解 ...

我倒不觉得优秀的人都走了。
不过这么内卷，FB就应该把那些卷的部门的人调到新业务上。
又卷又招不到人，这不是自相矛盾吗

FB现在内卷的确严重。没什么好活干。手上已拿offer，准备跑路。

匿名用户 发表于 2021-09-09 07:43:48
拒脸准备去吃香蕉的路过

……… 准备从香蕉去脸的路过………啊哈哈哈哈

匿名用户 发表于 2021-09-09 08:38:17
……… 准备从香蕉去脸的路过………啊哈哈哈哈

握爪～～～

我2020三月recruiter找我面，给我几个月时间准备，我还是刮的很惨，一个abc妹子面的，也不给我放放水

今年申intern面了四轮，前两轮coding， 第二轮coding一道hard题，最后聊出了个思路。挂了，过了几周hr重新给我推了一个职位，加了两轮，1轮bq，1轮design，又挂了。刚让朋友内推了ng，秒拒。。。看来冷冻期intern和full time还是共享的

翻滚吧豆子 发表于 2021-09-09 08:34:30
我倒不觉得优秀的人都走了。
不过这么内卷，FB就应该把那些卷的部门的人调到新业务上。
又卷又招不到人，这不是自相矛盾吗

嗯，钱还是很香的，有很多人即使卷着也挺开心

匿名者 发表于 2021-9-9 12:12
嗯，钱还是很香的，有很多人即使卷着也挺开心

FB虽然最近不顺利，但是真的是有钱。
现金流表和资产负债表是整个nasdaq最好看的几家公司之一。(发展快如snap也依然是亏损的)

我猜FB如果真的发觉招不到人是个大问题，会涨薪的。