fb的门槛越来越低了

看了最近的面经和offer的情况，感觉只要不差的太离谱就给offer，甚至之前挂了，挂得不太离谱，现在也给offer了，我们是不是要开始跑路了？

补充内容 (2021-09-11 16:30 +8:00):
请不要被某些人带坏了节奏，本人从未有什么优越感，什么感觉自己比谁强，我只是对事不对人，请不要恶意揣摩。

fb现在问题缠身。里面内卷太严重了。大部分组都很累，很容易有心理问题。而且perm被卡，目测短时间内无法解决的。最后只能恶心循环，优秀的人都走了，招人的bar越来越低，里面的人越来越累，走的人更多。

PERM被卡是个大问题。中国人和印度人都不敢来了。
同时各个组的headcount需求还在大量增长。
. 1point 3acres
补充内容 (2021-09-10 03:09 +8:00):
其实去年这个时候，FB还被称为救星，因为很多小厂都freeze了。
但下半年的股票市场让大家的目光都集中到了还没有IPO的独角兽身上，各种造富神话，大厂不香了。

再看看呗，我觉得主要是PERM造成的。
并且一年一次psc以后，内卷的情况会好些。

拒脸准备去吃香蕉的路过

他们家不招opt 小于24个月的。而且他们需要的是有经验的。并且工作大多是analytics,不建模的。好多人并不是很喜欢这种工作。

补充内容 (2021-09-10 05:08 +08:00):
大家认同希望能够加米。不是他家MLE那种类似于CS PHD bar 太高，普通analytics 做起来没安全感。总不能真的一直写sql. 亚麻DS和AS看起来更好一些。

但是像fb这种有pip而且e3，e4非升即走的公司，自然会淘汰不合适的人吧？

能不能也给我降低一下门槛呀

是因为perm问题，很多人离职吧

门槛低的原因是因为perm的事情导致不好招人。当然整个行业也不好招人。经济过热。
这并不代表收入变低了。

huixingzhijia 发表于 2021-09-09 05:12:40
他们家不招opt 小于24个月的。而且他们需要的是有经验的。并且工作大多是analytics,不建模的。好多人并不是很喜欢这种工作。

Ds 是不建模。mle建模呀。可以去面mle呀

同在fb，组里找招人从三月招到九月终于有人要入职了😂感觉最近bootcamper也好少，我面试的人里华人也好少