刚进组接到的活全是很难的

| 添加认证 | · 2021-9-22 11:26:07

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刚进微软不久，刚进组接到的活全是很难的，有些甚至是前人无法解决的，请问这正常吗？是RED FLAG吗？本人有多年经验，接了微软LOW BALL

| 添加认证 | · 2021-9-22 14:07:52

快换组，大概率是坑，给新人烫手山芋的老板绝对是red flag，解决问题了也没啥rewards

mandmwantapig

太正常了
到年底发现哪怕问题解决了，也免不了PIP…

| 添加认证 | · 2021-9-22 14:19:24

即将入职微软，只有一年经验。。从现公司跳槽就是被这些task逼的。。平均这些bug都有上十年寿命。。

| 添加认证 | · 2021-9-22 11:33:28

老板在坑你，有的受了。

| 添加认证 | · 2021-9-22 11:33:59

mandmwantapig 发表于 2021-9-21 23:30
太正常了
到年底发现哪怕问题解决了，也免不了PIP…

请问是啥意思？

| 添加认证 | · 2021-9-22 11:34:48

看是多难的活，然后老板的期望是什么。我第一个task就巨难，最后总结了一下哪些方法试过无效，还有哪些可以继续尝试，考虑到ROI close as non-fix。

wjandywang

对新入职的老手来说，manager先会拿些有challenge 的task,摸底，知道后面对你的期望是什么。做不出来未必会怎么样，凡是manager的期望会降低。给新人分任务，一般不是考虑技术的难度，而是考虑是否对现有系统有太多依赖而要花很多时间去了解现有系统。一班会分些独立但是可能会有挑战的任务

森林火柴

老板哪里人啊这个算是常规套路了
可以先要求给几个 ticket warm up

lllxin37

楼主多年经验，这个处理难题应该算很正常了吧。也不一定指望你解决，至少要给出一定的想法和尝试，不要太着重结果

marsleezm

感觉微软很多组都是这样没什么流程…我见到挺多这种情况就是新人刚进来就丢个大任务给你帮忙的组员也不怎么积极

[新组上路] 刚进组接到的活全是很难的